Ưu điểm và nhược điểm của việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm việc làm
Bạn có nên sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm kiếm việc làm? Phương tiện truyền thông xã hội là một công cụ tìm kiếm và thông tin hữu ích. Tuy nhiên, nó cũng có một số nhược điểm có thể làm hỏng cơ hội tìm được việc làm của bạn. Dưới đây là danh sách các ưu điểm và nhược điểm của mạng xã hội nếu bạn dự định sử dụng nó để tìm kiếm việc làm.
Mọi người hoàn thành các nhiệm vụ khác nhau bằng cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, làm cho nó trở thành một nền tảng có lợi cho người tìm việc. Dưới đây là một số lợi thế hàng đầu của nó trong việc tìm kiếm việc làm.
Mục Lục
1. Hiệu quả và Tiện lợi
Đã qua rồi cái thời bạn phải ngồi trước điện thoại, hồi hộp chờ nhà tuyển dụng gọi. Bạn thậm chí không cần phải khởi động máy tính của mình. Bạn có thể tải xuống các ứng dụng tìm việc tốt nhất cho iPhone và Android để theo dõi các đơn xin việc của mình mọi lúc mọi nơi.
Phương tiện truyền thông xã hội làm cho việc tìm kiếm một công việc trực tuyến gần như dễ dàng. Các ứng dụng gửi thông báo đẩy để bạn không bỏ lỡ các cập nhật quan trọng từ mạng chuyên nghiệp của mình. Nếu bạn thấy một cơ hội việc làm được đăng trên một nhóm Facebook, bạn có thể dễ dàng gửi tin nhắn đến người đăng việc để thể hiện sự quan tâm của bạn.
2. Thiết lập các mối quan hệ nghề nghiệp
Mark Zuckerberg cho rằng bạn sẽ không gặt hái được những lợi ích tích cực từ mạng xã hội nếu bạn không sử dụng nó để xây dựng các mối quan hệ. Một bài báo Make It của CNBC trích dẫn lời của Giám đốc điều hành Meta, người đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sử dụng mạng xã hội để giao tiếp. Bạn có thể yêu hoặc ghét Mark Zuckerberg, nhưng bạn không thể phủ nhận rằng anh ấy đúng.
Chủ doanh nghiệp, người tạo nội dung và nhà tuyển dụng – những chuyên gia bận rộn này nằm trong tầm tay của bạn nhờ mạng xã hội. Thay vì cuộn qua nguồn cấp dữ liệu của bạn một cách vô thức, hãy sử dụng thời gian để kết nối với các khách hàng và nhà tuyển dụng tiềm năng. Bạn có thể bắt đầu bằng cách chia sẻ kiến thức chuyên môn của mình trên nguồn cấp dữ liệu hoặc để lại nhận xét sâu sắc về bài đăng của mọi người.
3. Tăng khả năng hiển thị của bạn để tiếp cận nhiều đối tượng hơn
Các nhà tuyển dụng và giám đốc điều hành từ các công ty mà bạn muốn nộp đơn có lẽ là trên mạng xã hội. Statista nói rằng có hơn 4,26 tỷ người dùng mạng xã hội vào năm 2021. Với con số này dự kiến sẽ tăng lên khoảng sáu tỷ vào năm 2021, các số liệu thống kê sẽ có lợi cho bạn nếu bạn đang tìm việc.
Bạn bè cuộn qua các nguồn cấp dữ liệu truyền thông xã hội của họ có thể dễ dàng chia sẻ bài đăng tìm việc của bạn hoặc chỉ cho bạn một cơ hội việc làm. Tất nhiên, bạn không cần phải phụ thuộc hoàn toàn vào may mắn để tìm được việc làm thông qua mạng xã hội. Bạn có thể tìm kiếm những công việc tốt nhất bằng cách tham gia các nhóm LinkedIn hàng đầu dành cho người tìm việc hoặc đăng ký các ứng dụng truyền thông xã hội tốt nhất dành cho người lớn.
4. Chi phí thấp hoặc miễn phí
Cả người tìm việc và nhà tuyển dụng đều được hưởng lợi từ chi phí ít hoặc không tốn chi phí sử dụng mạng xã hội. Nhà tuyển dụng điều hành Matthew Hobby viết trên LinkedIn rằng quảng cáo việc làm trên báo rất đắt và có tuổi thọ ngắn. Do đó, sẽ hợp lý hơn nếu các nhà tuyển dụng đăng quảng cáo trên các nền tảng việc làm trực tuyến nơi những người tìm việc như bạn có thể dễ dàng tìm thấy và ứng tuyển cho họ.
5. Cho phép bạn dễ dàng cá nhân hóa thương hiệu của mình
Bên cạnh một bản lý lịch xuất sắc, một hồ sơ trên mạng xã hội thể hiện kiến thức chuyên môn của bạn sẽ giúp bạn nổi bật trong số hàng trăm đơn đăng ký mà nhà tuyển dụng nhận được trực tuyến. Bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tạo ra một thương hiệu được cá nhân hóa thông qua các tính năng truyền thông xã hội. Chọn màu sắc thương hiệu của bạn, tải lên ảnh hồ sơ chuyên nghiệp, thiết kế biểu ngữ chuyên nghiệp và tạo nội dung để thể hiện kỹ năng và cá tính của bạn.
Mặc dù mạng xã hội có thể giúp bạn tìm việc, nhưng nó cũng có một số nhược điểm có thể ảnh hưởng đến quá trình tìm việc của bạn.
1. Thiếu quyền riêng tư và quyền kiểm soát
Người dùng mạng xã hội có lý do chính đáng để lo ngại về bảo mật trực tuyến khi sử dụng mạng xã hội. Vào tháng 3 năm 2018, The New York Times đã nhận được các tài liệu từ Cambridge Analytica chứng minh rằng công ty đã làm rò rỉ dữ liệu riêng tư của người dùng Facebook để tác động đến kết quả bầu cử. Twitter cũng có lịch sử về các vấn đề bảo mật dữ liệu có thể gây hại cho người dùng, như bài báo này của USA Today cho thấy.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng đăng trực tuyến có thể gây ra hậu quả tai hại. Bạn không thể kiểm soát phản ứng của mọi người đối với nội dung của bạn. Để giảm bớt khả năng xảy ra những rủi ro đáng xấu hổ, hãy đọc cách dọn dẹp mạng xã hội của bạn trong khi tìm việc.
2. Thêm phiền nhiễu
Phương tiện truyền thông xã hội có thể tiêu tốn cuộc sống của bạn nếu bạn không xây dựng thói quen trực tuyến lành mạnh. Một nghiên cứu được công bố trên Frontiers in Psychology cho thấy nỗi sợ bị bỏ lỡ và không muốn theo đuổi một nhiệm vụ là một số lý do khiến người dùng dễ bị phân tâm bởi mạng xã hội. Nếu việc sử dụng phương tiện truyền thông xã hội của bạn không được kiểm soát, luồng nội dung liên tục sẽ khiến bạn dễ dàng bỏ qua một ngày và quên đi công việc tìm kiếm của mình.
3. Cần có thời gian để tối ưu hóa
Mặc dù các tính năng của mạng xã hội giúp bạn tối ưu hóa hồ sơ của mình nhưng bạn vẫn cần thời gian để chỉnh sửa ảnh và viết nội dung mới. Nếu bạn không dành thời gian để đăng bài thường xuyên, bạn sẽ không xuất hiện trên các phương tiện truyền thông xã hội và nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng hồ sơ của bạn đã lỗi thời. Tìm hiểu các mẹo về mạng xã hội như cách xây dựng hồ sơ Facebook chuyên nghiệp mà bạn có thể tự hào để cải thiện cơ hội tìm được việc làm.
4. Bẫy so sánh
Phương tiện truyền thông xã hội khiến chúng ta dễ dàng so sánh hành trình sự nghiệp của mình với những người khác, điều này có thể dẫn đến sự ghen tị và bất an. Thật dễ dàng để biện minh tại sao bạn nên bỏ qua số lượt thích trên mạng xã hội mà bạn nhận được. Để thực sự làm điều đó là một vấn đề khác.
Nghiên cứu từ Frontiers in Public Health cho thấy những người dễ bị nghiện mạng xã hội cũng dễ bị kiệt sức trong công việc. Các nhà nghiên cứu phát hiện ra rằng người dùng WeChat có nhiều khả năng cảm thấy kiệt sức trong công việc (cảm thấy cạn kiệt cảm xúc và kém thành tựu hơn) khi họ so sánh mình với những người khác có điều kiện sống và làm việc kém hơn họ.
5. Có thể tạo ra sự thiên vị
Một trong những nhược điểm của việc quảng bá bản thân trên mạng xã hội là nó có thể tạo ra thành kiến. Chẳng hạn, một nghiên cứu được công bố trên Social Science Computer Review cho thấy các nhà tuyển dụng nhận ra những phẩm chất như hướng ngoại và trưởng thành bằng cách xem ảnh hồ sơ của ứng viên. Các kết quả nêu bật lý do tại sao cần phải nhận thức được sự thiên vị có thể xảy ra khi công khai hồ sơ trên mạng xã hội của bạn.
Phương tiện truyền thông xã hội có thể tác động tích cực hoặc tiêu cực đến quá trình tìm việc của bạn. Cho rằng các nhà tuyển dụng, nhà tuyển dụng và khách hàng đang sử dụng mạng xã hội để tìm kiếm nhân viên tiếp theo của họ, thì việc đứng ngoài mạng xã hội là điều không có ý nghĩa gì. Tuy nhiên, biết được những lợi thế và bất lợi sẽ giúp bạn cẩn thận hơn về những gì bạn chia sẻ trên mạng xã hội của mình.
Điều đó nói rằng, nếu bạn là người tìm việc muốn tận dụng lợi ích của mạng xã hội, bạn có thể bắt đầu với LinkedIn. LinkedIn là trang mạng chuyên nghiệp rộng lớn nhất hiện nay và cung cấp các tính năng giúp bạn tìm việc. Hãy nhớ giữ cho giao tiếp của bạn chuyên nghiệp, vì có những lý do bạn không nên coi LinkedIn như một trang truyền thông xã hội điển hình.