Cách Yêu cầu Giới thiệu Việc làm (Có Mẫu)
Khi ai đó chuyển một vài lời tốt đẹp về bạn cho nhà tuyển dụng để giúp bạn nhận được công việc hoặc một cuộc phỏng vấn trong một công ty, đó được gọi là một lời giới thiệu.
Nhiều cơ hội việc làm và phỏng vấn không bao giờ được công khai, điều quan trọng là phải xây dựng một mạng lưới có thể giúp bạn trong sự nghiệp của mình. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách xin thư giới thiệu và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của bạn.
Mục Lục
Tìm người để yêu cầu giới thiệu
Trước khi có thể bắt đầu yêu cầu giới thiệu việc làm, bạn cần thu thập thông tin của những người có thể được sử dụng làm đồng minh. Họ có thể là bạn cũ, người quen, đồng nghiệp, người sử dụng lao động trước đây, thành viên gia đình, bạn học cũ và mọi người trong mạng lưới của bạn có thể giúp đỡ.
Bạn có thể khai thác chúng từ các kết nối hiện có của mình và bằng mạng.
Bắt đầu bằng cách xuất các kết nối LinkedIn của bạn và lập danh sách những người có thể trợ giúp. Bạn không cần phải sử dụng bất kỳ thứ gì lạ mắt cho mục đích này, bảng tính Excel hoặc Google Trang tính sẽ ổn thôi.
Để xuất danh bạ LinkedIn của bạn, hãy làm theo các bước sau:
-
Đi đến Mạng lưới của tôi.
-
Bấm vào Sự liên quan.
-
Đi đến Quản lý Danh bạ.
-
Lựa chọn Xuất danh bạ.
Theo một nghiên cứu, những mối quan hệ yếu – những người kết nối từ xa với bạn hoặc những người hoàn toàn xa lạ – có mối liên hệ tốt hơn những mối quan hệ bền chặt – bạn bè, gia đình, người quen của bạn. Do đó, chúng có thể hữu ích hơn. Vì vậy, nếu bạn có ý tưởng về một công ty cụ thể mà bạn đang tìm kiếm một công việc, hãy tìm những người có liên kết với công ty đó. Những người này có thể là nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp hoặc hơn thế nữa. Cuối cùng, hãy kết nối với họ.
Tuy nhiên, khi bạn gửi yêu cầu kết nối đến các nhân viên trong một công ty, hãy xem xét vị trí và thời gian phục vụ của họ. Ví dụ, một copywriter cấp dưới đã tham gia cách đây hai tháng có lẽ sẽ không phải là người tốt nhất để nhận được thư giới thiệu.
Những người như vậy vẫn đang tiếp tục tham gia và ý kiến của họ có thể không quan trọng nhiều trong quá trình tuyển dụng. Tìm người làm việc trong công ty ít nhất từ hai đến ba năm và có liên quan đến quy trình tuyển dụng, hoặc là người có thâm niên trong ngành mà bạn đang tìm việc làm.
Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một công việc chuyên gia SEO, một giám đốc tiếp thị sẽ là người phù hợp để kết nối. Cuối cùng, bạn có thể thêm chúng vào bảng tính của các đồng minh.
Hơn nữa, bạn có thể tham gia nhiều cộng đồng và nhóm hơn trên các nền tảng như LinkedIn, Twitter, Meetup và thậm chí là Facebook để cải thiện mạng lưới chuyên nghiệp của bạn. Đây là những nơi mà các đồng nghiệp chuyên nghiệp hoặc đàn anh của bạn đi chơi. Nó sẽ giúp bạn tăng cơ hội gặp gỡ đúng người. Dần dần, bạn có thể tham gia và kết nối với họ ở cấp độ chuyên nghiệp.
Cuối cùng, hãy lọc ra những người thực sự có thể giúp bạn và cũng sẵn sàng làm như vậy. Bắt đầu cuộc trò chuyện với họ bằng cách gửi tin nhắn giới thiệu, tương tác với họ trong phần bình luận của các bài đăng và cố gắng thu hút sự chú ý của họ.
Bạn có thể yêu cầu người lạ giới thiệu?
Trước khi bạn yêu cầu một người nào đó giới thiệu, hãy xem xét họ là ai. Nếu họ là người lạ và bạn vừa kết nối với họ, bạn sẽ muốn chia sẻ với họ sơ yếu lý lịch, kỹ năng, chuyên môn hiện tại và bất kỳ thành tích lớn nào bạn đạt được trong lĩnh vực công việc của mình trước khi họ có thể giới thiệu bạn.
Bên cạnh đó, một số công ty tổ chức các chương trình giới thiệu nhân viên, trong đó người đã giới thiệu bạn sẽ được thưởng nếu bạn trở thành người phù hợp với công việc. Vì vậy, sẽ là một lựa chọn tốt để đào sâu hơn một chút và xác định vị trí các công ty như vậy. Nó sẽ giúp bạn yêu cầu quá trình giới thiệu dễ dàng hơn. Và nếu bạn là một ứng cử viên sáng giá, nhân viên sẽ quan tâm đến việc giới thiệu bạn như bạn được giới thiệu.
Làm theo các mẹo sau để yêu cầu giới thiệu qua LinkedIn hoặc Email
Cuối cùng, khi bạn đã đưa ra được danh sách các đồng minh tiềm năng và sẵn sàng viết và gửi email, hãy cân nhắc đưa những điều này vào email của bạn.
-
Địa chỉ người nhận bằng tên của họ.
-
Chào họ.
-
Giới thiệu bản thân nếu đó là lần tương tác đầu tiên của bạn.
-
Bao gồm một cái móc. Đó có thể là sự quan tâm mà bạn chia sẻ với người bạn đang gửi email hoặc một thành tích vững chắc mà bạn đã đạt được trong lĩnh vực công việc của mình để khiến họ hứng thú hoặc cân nhắc việc giới thiệu bạn.
-
Giúp họ hành động dễ dàng hơn bằng cách đưa vào một lựa chọn. Nó sẽ giúp người đó cảm thấy thoải mái khi phản hồi và ngăn chặn bất kỳ sự chậm trễ nào. Trong trường hợp họ từ chối, bạn có thể dễ dàng chuyển sang người tiếp theo trong danh sách của mình để yêu cầu giới thiệu.
-
Cảm ơn họ và ký tên.
Đây là mẫu bạn có thể chỉnh sửa và sử dụng theo nhu cầu của mình.
Ngoài việc gửi email này, nếu họ đồng ý giới thiệu bạn với người đã định, hãy làm cho công việc trở nên dễ dàng hơn với họ bằng cách đưa vào một mẫu giới thiệu.
Đây là một mẫu email giới thiệu bạn có thể sử dụng.
Cách Yêu cầu Giới thiệu Khi Bạn Thay đổi Nghề nghiệp
Nhiều nhà tuyển dụng muốn thuê một người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ. Tuy nhiên, điều này khiến những người thay đổi nghề nghiệp khó khăn hơn trong việc đưa hồ sơ của họ qua những người quản lý tuyển dụng này.
Thay vì liên hệ với những người có liên quan đến quá trình tuyển dụng, hãy cân nhắc liên hệ với các đàn anh trong lĩnh vực bạn làm việc. Nếu bạn đã hoàn thành công việc được yêu cầu, họ sẽ hiểu chuyên môn của bạn, hiểu biết của bạn về chủ đề — cùng với tiềm năng của bạn để hoàn thành công việc.
Nếu bạn đang đối mặt với bất kỳ vấn đề nào về sự tự tin, hãy cân nhắc nghe podcast The Self Esteem và Confidence của Jonny Pardoe.
Có được công việc trong mơ của bạn
Nếu bạn có thể đầu tư một chút thời gian để nghiên cứu, kết nối và thu thập can đảm để yêu cầu giới thiệu, sự nghiệp của bạn có thể thay đổi theo chiều hướng tốt hơn.
Vì vậy, đừng chỉ đi theo con đường truyền thống, hãy đi theo con đường thông minh hơn. Và ai biết được, yêu cầu giới thiệu việc làm hóa ra lại là động thái tốt nhất tiếp theo mà bạn thực hiện trong sự nghiệp của mình — ứng tuyển công việc bạn yêu thích vẫn là người đầu tiên!
Đọc tiếp
Giới thiệu về tác giả
