Cách viết email thương lượng mức lương cao hơn (Có mẫu)

Bạn đã hoàn thành cuộc phỏng vấn đó và nhận được lời mời làm việc mong muốn. Nhận được một lời mời làm việc có thể rất thú vị, nhưng nó có thể trở thành sự thất vọng nếu mức lương của bạn không như bạn mong đợi. Tin tốt là, với cách tiếp cận phù hợp, bạn có thể tăng cơ hội thành công trong việc đàm phán mức lương cao hơn và đạt được mức thù lao xứng đáng.

Viết một email hiệu quả là một bước thiết yếu trong việc đàm phán mức lương của bạn. Cho dù bạn mới bắt đầu sự nghiệp hay đã là một chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp bạn viết một email hiệu quả để thương lượng mức lương xứng đáng.

1. Bắt đầu bằng lời chào trang trọng

Bắt đầu một email với lời chào trang trọng là một trong những thủ thuật cần thiết để viết một email hiệu quả. Ngoài ra, nó thể hiện sự tôn trọng đối với người nhận và giúp thiết lập mối quan hệ nghề nghiệp.

Một lời chào trang trọng như “Dear [Name]” hoặc “Xin chào [Name]” phù hợp hơn trong môi trường kinh doanh hơn là một lời chào thông thường như “Xin chào” hoặc “Xin chào”. Ngoài việc thiết lập âm điệu cho email, nó còn giúp xác định người nhận và làm rõ email dành cho ai.

Ngoài ra, bạn có thể thêm “Lời chào trong ngày” hoặc “Hy vọng bạn làm tốt” ở dòng tiếp theo. Đó là một thông lệ phổ biến đóng vai trò phá băng và giúp thiết lập mối liên hệ cá nhân hơn với người nhận.

2. Cảm ơn nhà tuyển dụng về lời mời làm việc

Khi bạn tiến hành trong email, hãy cảm ơn nhà tuyển dụng và bày tỏ sự nhiệt tình của bạn đối với lời đề nghị. Cảm ơn nhà tuyển dụng trong email là một cách tuyệt vời để thể hiện sự đánh giá cao và bắt đầu email của bạn với giọng điệu khẳng định.

Bên cạnh đó, nó có thể làm cho email của bạn thuyết phục hơn và tăng cơ hội nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể bao gồm một hoặc hai dòng đánh giá cao quá trình phỏng vấn và những người đã tham gia vào quá trình phỏng vấn.

3. Nêu rõ yêu cầu của bạn về mức lương cao hơn

Tiếp theo, hãy nhanh chóng nêu yêu cầu của bạn về mức lương cao hơn. Bạn có thể bắt đầu bằng cách nêu ra những lý do cụ thể tại sao bạn tin rằng mình xứng đáng được như vậy. Ví dụ: bạn có thể đề cập đến kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của mình và cách chúng khiến bạn trở thành tài sản quý giá cho công ty.

Ngoài ra, bạn có thể đề cập đến bất kỳ trách nhiệm bổ sung nào mà bạn đã đảm nhận hoặc những thành công mà bạn đã đạt được khi làm việc tại công ty trước đây. Điều này sẽ giúp cung cấp một trường hợp mạnh mẽ hơn cho lý do tại sao bạn xứng đáng được trả lương cao hơn.

4. Đưa ra những ví dụ cụ thể về công việc hoặc thành tích của bạn

Hơn nữa, đảm bảo bạn đính kèm hoặc cung cấp các ví dụ về công việc hoặc thành tích của bạn. Làm nổi bật các trường hợp cụ thể trong công việc của bạn và tác động mà bạn đã tạo ra bằng các ví dụ sẽ thể hiện sự tự tin của bạn và củng cố niềm tin của nhà tuyển dụng đối với bạn.

Trong mỗi trường hợp, hãy cung cấp chi tiết cụ thể và định lượng tác động của công việc của bạn. Ví dụ: bạn có thể đề cập đến cách bạn đã tăng doanh số bán hàng theo một tỷ lệ nhất định, cải thiện hiệu quả theo một mức nhất định hoặc tiết kiệm tiền cho công ty.

Ngoài ra, bạn có thể tổ chức các ví dụ của mình một cách rõ ràng và hợp lý. Bạn có thể nhóm chúng theo chủ đề, theo dự án hoặc theo tác động của chúng đối với công ty.

5. Đàm phán bằng cách đưa ra một phạm vi thay vì một con số cụ thể

Cung cấp một phạm vi mức lương mong đợi của bạn có thể đặc biệt hữu ích nếu bạn không chắc chắn chính xác mức lương mà bạn nên yêu cầu hoặc nếu bạn có nhiều lời đề nghị trên bàn. Hơn nữa, nó có thể cho nhà tuyển dụng thấy sự linh hoạt của bạn và bạn sẵn sàng đàm phán.

Nghiên cứu vai trò công việc của bạn trên các công cụ tốt nhất để ước tính tiền lương trực tuyến để biết bạn xứng đáng được trả bao nhiêu. Điều này sẽ củng cố trường hợp của bạn trong khi đàm phán với nhà tuyển dụng của bạn.

6. Sẵn sàng thương lượng các khía cạnh khác của đề nghị

Hơn nữa, bạn có thể thương lượng các khía cạnh khác của ưu đãi để có được gói tổng thể tốt nhất cho nhu cầu và mục tiêu của mình. Thương lượng một mức lương cao hơn có thể không phải lúc nào cũng khả thi, đặc biệt nếu công ty có ngân sách eo hẹp hoặc nếu vị trí đó có một mức lương cố định.

Trong những trường hợp này, thương lượng các khía cạnh khác của đề nghị, chẳng hạn như thời gian nghỉ phép bổ sung, sắp xếp công việc linh hoạt hoặc cơ hội phát triển nghề nghiệp, có thể tỏ ra hiệu quả hơn.

7. Xem lại và kết thúc email bằng cách cảm ơn nhà tuyển dụng

Cuối cùng, hãy kết thúc email của bạn bằng cách cảm ơn nhà tuyển dụng đã xem xét yêu cầu của bạn và bày tỏ sự quan tâm liên tục của bạn đối với công việc. Kiểm tra email của bạn để tìm lỗi đánh máy, lỗi chính tả hoặc lỗi ngữ pháp, tất cả đều có thể làm giảm tính chuyên nghiệp của thư của bạn.

Bằng cách xem lại email của bạn trước khi gửi đi, bạn có thể tăng cơ hội rằng nó sẽ được đón nhận nồng nhiệt và hiệu quả. Khi bạn đã xem qua email của mình, hãy gửi nó cho nhà tuyển dụng của bạn.

Các mẫu thương lượng hiệu quả mức lương cao hơn qua email

Là một chuyên gia có kinh nghiệm, bạn có thể sử dụng mẫu này làm điểm bắt đầu:

Kính thưa [Employer Name],

Hy vọng bạn sẽ làm tốt.

Cảm ơn bạn rất nhiều vì đã cung cấp cho tôi [job title] vị trí tại [Company]. Tôi vô cùng phấn khích về cơ hội và tiềm năng đóng góp vào sự thành công của công ty.

Tuy nhiên, tôi muốn thảo luận về mức lương cho vị trí này. dựa trên của tôi [number] năm kinh nghiệm, cũng như các kỹ năng và thành tích của tôi [list examples], Tôi tin rằng tôi xứng đáng với mức lương cao hơn mức lương được đề nghị. Do đó, tôi muốn yêu cầu một mức lương trong khoảng [desired salary range].

Tôi đã đính kèm [list examples of your work or accomplishments] để minh họa giá trị mà tôi có thể mang lại cho công ty. Tôi tự tin rằng tôi có thể đóng góp và giúp đỡ đáng kể [Company] đạt được mục tiêu của mình.

Tôi sẵn sàng thương lượng các khía cạnh khác của đề nghị, chẳng hạn như thời gian nghỉ phép bổ sung hoặc sắp xếp công việc linh hoạt. Cảm ơn bạn đã xem xét yêu cầu của tôi và tôi mong được thảo luận thêm về vấn đề này.

Trân trọng,

[Your Name]

Nếu bạn là một chuyên gia mới bắt đầu, bạn có thể thử mẫu này để thương lượng mức lương cao hơn với chủ lao động của mình.

Kính thưa [Employer Name],

Lời chào trong ngày.

Tôi viết thư này để bày tỏ lòng biết ơn của tôi về cơ hội tham gia nhóm của bạn với tư cách là một [Job Title] tại [Company]. Tôi rất vui mừng được bắt đầu sự nghiệp của mình với một tổ chức có uy tín như vậy và đóng góp các kỹ năng và khả năng của mình cho sự thành công của công ty.

Tuy nhiên, sau khi xem xét cẩn thận các điều khoản của lời đề nghị, tôi muốn bạn lưu ý mối quan tâm của tôi về mức lương được đề nghị. Là một sinh viên mới tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc còn hạn chế, tôi hiểu rằng kỹ năng và kinh nghiệm của tôi có thể không phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của một chuyên gia dày dặn kinh nghiệm hơn. Tuy nhiên, tôi tự tin vào khả năng học hỏi nhanh và đóng góp có giá trị cho đội của mình.

Tôi đã nghiên cứu các tiêu chuẩn ngành cho vai trò này và nhận thấy rằng mức lương trung bình cho người có trình độ như tôi là [mention the range]cao hơn những gì đã được cung cấp.

Tôi hiểu rằng điều này có thể không thực hiện được do hạn chế về ngân sách của công ty, nhưng tôi muốn bày tỏ mong muốn của mình về một mức lương công bằng và cạnh tranh. Tôi sẵn sàng thương lượng các lợi ích khác, bao gồm sắp xếp công việc linh hoạt hoặc cơ hội phát triển nghề nghiệp, như một phần của lời đề nghị.

Cảm ơn bạn một lần nữa vì cơ hội tham gia nhóm của bạn. Tôi rất mong được đóng góp vào sự thành công và phát triển của công ty.

Trân trọng,

[Your Name]

Đàm phán mức lương cao hơn thành công với một email chuyên nghiệp

Đàm phán mức lương cao hơn có thể đáng sợ, đặc biệt đối với những người mới tham gia lực lượng lao động. Tuy nhiên, điều cần thiết là phải nhớ rằng ủng hộ bản thân và giá trị của bạn là một phần quan trọng trong việc xây dựng sự nghiệp thành công. Làm theo các mẹo và mẫu được cung cấp trong bài viết này, bạn có thể truyền đạt giá trị của mình một cách hiệu quả và thương lượng mức lương công bằng và cạnh tranh.