Cách thiết lập và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp

Một người trung bình dành gần 90.000 giờ trong đời để làm công việc mà họ chọn cho mình.

Do đó, bạn không nên đưa ra quyết định này chỉ dựa trên số tiền bạn sẽ kiếm được hoặc có bao nhiêu công việc hiện có ở gần bạn. Thay vào đó, đó phải là một quyết định được suy nghĩ thấu đáo và được hỗ trợ bởi các bước đi đúng đắn.

Vì vậy, chúng ta hãy tìm hiểu làm thế nào để thiết lập và đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn một cách đúng đắn.

Mục tiêu nghề nghiệp là gì?

Trước khi đi vào các nguyên tắc cơ bản của việc lựa chọn và hoàn thành mục tiêu nghề nghiệp, trước tiên chúng ta hãy hiểu nó là gì.

Mục tiêu nghề nghiệp về cơ bản là những gì bạn hình dung mình sẽ làm trong cuộc đời 5-10 năm nữa.

Trong khi đặt mục tiêu nghề nghiệp, bạn sẽ quyết định hướng đi của mình và giải thích các bước bạn sẽ thực hiện để đến được đích. Bạn cũng bao gồm các điểm dừng (hoặc các cột mốc quan trọng) mà bạn sẽ đạt được trước khi cuối cùng bạn có thể đạt được mục tiêu chính của mình.

Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn so với dài hạn

Như đã thảo luận, mục tiêu ngắn hạn là những cột mốc bạn phải đạt được trước khi có thể đạt được mục tiêu cuối cùng hoặc mục tiêu dài hạn của mình.

Ví dụ: nếu mục tiêu dài hạn của bạn là trở thành người quản lý trong một công ty, thì mục tiêu ngắn hạn của bạn sẽ là:

• Vượt qua trường với điểm số đủ tốt để đưa bạn vào một trường đại học xuất sắc.

• Vào một trường kinh doanh tốt.

• Thực tập tại một công ty nổi tiếng.

• Hoặc có thể, tình nguyện tại một công ty khởi nghiệp, v.v.

Nhưng đây chỉ là những ví dụ thuật ngữ rộng. Cuối cùng, khi bạn đặt mục tiêu THÔNG MINH cho chính mình, bạn sẽ làm cho chúng chi tiết hơn, cụ thể và kịp thời nhất có thể. Chúng ta sẽ thảo luận về những chi tiết đó trong phần sau.

Chuẩn bị cần làm trước khi thực hiện mục tiêu nghề nghiệp

Nói dễ hơn, hãy đặt mục tiêu THÔNG MINH và nỗ lực để đạt được chúng. Nhưng trước khi bạn làm được, bạn phải tìm ra bản thân mình trước. Ví dụ:

• Điều gì sẽ tốt cho bạn?

• Sở thích của bạn là gì?

• Đam mê của bạn là gì?

• Kỹ năng tốt nhất của bạn là gì?

• Bạn thích làm gì?

• Giá trị của bạn là gì?

• Bạn giỏi trong lĩnh vực nào?

Liên quan: Các nền tảng hàng đầu để tìm một người cố vấn

Để tìm câu trả lời cho những câu hỏi này, hãy làm như sau.

• Gặp chuyên gia tư vấn. Bạn có thể tìm thấy một cái ở trường học hoặc trường đại học của bạn, hoặc bạn có thể liên hệ với ai đó bên ngoài. Đảm bảo thực hiện nghiên cứu của bạn trước khi liên hệ với ai đó. Lời chứng thực là một cách tốt để xác định chất lượng dịch vụ của một người nào đó.

• Xem lại thành tích công việc hoặc sự nghiệp của bạn — ví dụ: hồ sơ học tập, quá trình làm việc, các hoạt động bạn đã tham gia, v.v. Xác định tác động của các nhiệm vụ liên quan đến công việc khác nhau đối với bạn, phản ứng của bạn với một tình huống phức tạp, đặc điểm tính cách vv Chúng giúp bạn tìm ra các khía cạnh khác nhau của bản thân. Để cung cấp cho bạn một ví dụ cơ bản, nó có thể giúp bạn xác định xem bạn có nên:

  • Làm việc trong tủ, cánh đồng hoặc văn phòng tại nhà [based on your personality].

  • Làm việc cho người khác hoặc trở thành ông chủ của chính bạn [based on your skills and capabilities].

  • Tham gia vào một nghề giúp mọi người trực tiếp hoặc mở rộng quy mô các doanh nghiệp khác, v.v. [based on the type of tasks you enjoy and excel at].

• Quyết tâm:

  • Loại nhiệm vụ nào mang lại lợi ích tốt nhất cho bạn?

  • Nhiệm vụ nào bạn thực hiện tốt nhất?

  • Những lĩnh vực nào của một nhiệm vụ cụ thể dẫn đến kết quả tệ hại? Và bạn có thể làm gì với nó?

  • Loại nhiệm vụ nào bạn thực hiện không tốt có thể được cải thiện bằng cách học các kỹ năng mới?

• Làm các câu đố hoặc bài kiểm tra trực tuyến để xác định những đặc điểm tính cách tốt nhất của bạn có thể hữu ích trong một nghề cụ thể.

Những điều này giúp bạn tìm ra những lĩnh vực mà bạn có thể xuất sắc trong cuộc sống nghề nghiệp của mình. Sau đó dựa vào đó, động não để đưa ra những ý tưởng nghề nghiệp phù hợp nhất với bạn. Lập danh sách 10 – 20 việc bạn có thể làm, sau đó làm tròn chúng ra dựa trên sở thích của bạn.

Nhưng công việc của bạn không được thực hiện ở đây. Sau khi tìm ra ba lựa chọn nghề nghiệp hàng đầu, hãy tìm hiểu sâu hơn về chúng. Hãy xem xét thực hiện những điều sau đây.

• Tìm hiểu những bằng cấp, kỹ năng, chứng chỉ, chương trình, đặc điểm tính cách, bằng cấp, v.v., bạn sẽ cần tiếp tục trong các lĩnh vực công việc này.

• Google cho họ để tìm hiểu thêm về phạm vi hoạt động, sự phát triển hiện tại của họ và mức độ hoạt động của họ hiện nay trên thị trường.

• Tiếp cận với những người đã thành công trong các lĩnh vực này và phỏng vấn họ. Bạn có thể tìm thấy những người này trong gia đình mình, họ có thể là cựu sinh viên đại học của bạn, hoặc bạn có thể cần ra ngoài và kết nối với các chuyên gia trong ngành.

Ghi chép mọi thứ trong khi nghiên cứu và đánh giá lựa chọn cuối cùng mà bạn có thể theo đuổi. Nếu bạn vẫn không chắc chắn, hãy cân nhắc làm tình nguyện viên trong một công ty khởi nghiệp để tìm hiểu xem đây có phải là loại công việc bạn có thể muốn tham gia hay không.

Cách thiết lập mục tiêu nghề nghiệp

Cuối cùng, đã đến lúc thực hiện các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Như đã thảo luận, bạn phải đưa ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Đảm bảo rằng mỗi mục tiêu trong số họ là một mục tiêu THÔNG MINH.

• Riêng biệt: Nó có nghĩa là bạn biết chính xác những gì bạn đang theo đuổi — ví dụ, những gì bạn muốn hoàn thành, những gì liên quan đến ai, bạn có thể đạt được nó ở đâu và tại sao bạn muốn nó.
• Có thể đo lường: Bằng cách làm cho mục tiêu của bạn có thể đo lường được (quyết định bao nhiêu / nhiều), bạn có thể đo lường sự tiến bộ của mình.
• Có thể đạt được: Nó có nghĩa là bạn có thể đạt được những mục tiêu bạn đang đặt ra cho mình. Để đảm bảo điều đó, hãy tự hỏi liệu bạn có đủ các nguồn lực cần thiết để hoàn thành mục tiêu này hay không. Ngoài ra, hãy cân nhắc lập danh sách những người đã từng làm việc đó trong quá khứ. Nó khuyến khích bạn làm điều đó khi bạn cảm thấy có thể làm được.
• Liên quan, thích hợp: Đảm bảo rằng mỗi mục tiêu của bạn sẽ đưa bạn một bước tới mục tiêu cuối cùng.
• Hợp thời: Đặt một mốc thời gian cho mỗi mục tiêu của bạn. Nó hoạt động như một thời hạn và đặt ra sự cấp bách đối với bạn. Thêm vào đó, bằng cách này bạn sẽ biết liệu mình có đang chạy đúng giờ hay không.

Dưới đây là một ví dụ về mục tiêu nghề nghiệp SMART:

Tôi sẽ đăng ký các chương trình thực tập [Specific and Attainable] trong ba công ty CNTT [Measurable] vào cuối học kỳ cuối cùng của tôi [Timely] để tích lũy kinh nghiệm và tăng cơ hội được xếp vào ngành này [Relevant].

Làm thế nào để đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của bạn

Sau khi thiết lập các mục tiêu THÔNG MINH, bạn phải đảm bảo chúng không chỉ nằm trong sổ ghi chép của bạn. Tuy nhiên, bạn thực sự làm việc để đạt được những mục tiêu này. Dưới đây là một số cách có thể giúp bạn làm điều đó.

• Không bao giờ nhận bất kỳ lời chỉ trích cá nhân. Nếu bạn làm vậy, nó có thể cản trở bạn trong việc đạt được mục tiêu của mình. Giữ một suy nghĩ tích cực và chuyên nghiệp.

• Hãy kiên định và kiên trì. Sẽ dễ mất tinh thần hơn nếu bạn không sớm thấy kết quả. Nhưng hãy tin tưởng vào quá trình này và biết rằng công việc khó khăn của bạn sẽ được đền đáp về lâu dài.

• Tiếp tục yêu cầu phản hồi. Nó giúp bạn tốt hơn và giúp bạn đi đúng hướng.

• Hãy tiếp tục khám phá niềm đam mê của bạn.

• Đầu tư vào bản thân và tiếp tục học hỏi.

• Hãy luôn tự thưởng cho bản thân sau mỗi chiến thắng, dù nhỏ bé như thế nào để tiếp tục duy trì đà phát triển.

• Tiếp tục đặt ra các mục tiêu mới (mục tiêu ngắn hạn) sau khi đã đạt được những mục tiêu trước đó để tiếp tục đạt được tiến bộ.

Hành trình sự nghiệp của bạn sẽ trở nên tuyệt vời

Đầu tư thời gian vào nghiên cứu để đảm bảo một cuộc sống nghề nghiệp hạnh phúc là một mục tiêu tuyệt vời để bắt đầu. Bằng cách đọc những blog như thế này, bạn cho thấy rằng bạn đã đi đúng hướng.

Tất cả những gì bạn cần làm bây giờ là kiên định với quy trình và không ngừng tiến bộ cho đến khi bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp tốt nhất của mình.

Đọc tiếp

Giới thiệu về tác giả