Áp dụng cơn thịnh nộ là gì và bạn có nên làm điều đó không?
Ứng tuyển trong cơn thịnh nộ là một xu hướng khác góp phần vào việc bỏ việc trong im lặng trong thị trường việc làm hiện tại. Đó là phản ứng khi nhân viên bị kiệt sức, buồn chán hoặc khó chịu với công việc hiện tại của họ.
Ứng tuyển trong cơn thịnh nộ là khi bạn ứng tuyển vào càng nhiều công việc càng tốt như một phản ứng để tạo ra sự thất vọng. Mặc dù việc tiếp cận tìm kiếm việc làm của bạn có thể dẫn đến một cơ hội mới và khả năng tăng lương, nhưng bạn nên thận trọng khi tham gia vào hoạt động này vì nó đi kèm với những hậu quả.
Mục Lục
Ưu điểm của việc áp dụng cơn thịnh nộ
Có một số lợi ích bạn có thể đạt được bằng cách nộp đơn xin việc:
1. Khám phá thị trường việc làm
Nếu bạn đã làm việc được một thời gian và cảm thấy sự nghiệp của mình đang trì trệ, bạn có thể ngả mũ chào và xem có ai quan tâm không. Bạn không bao giờ biết liệu có cơ hội nào tốt hơn ngoài kia hay không nếu bạn không thử. Nâng cao kỹ năng tìm việc của bạn không bao giờ là lãng phí thời gian; bạn không bao giờ biết khi nào chúng có thể có ích.
2. Thực hành kỹ năng phỏng vấn của bạn
Áp dụng cơn thịnh nộ có thể cung cấp một cơ hội tuyệt vời để nâng cao kỹ năng phỏng vấn của bạn. Nếu đã lâu rồi bạn mới phỏng vấn xin việc, phỏng vấn xin việc khi bạn vẫn đang được tuyển dụng có thể là một thông lệ tuyệt vời.
Bạn có thể sử dụng các công cụ thực hành phỏng vấn trực tuyến nếu bạn muốn thực hành mà không bị áp lực. Bạn có thể quan tâm đến việc học cách sử dụng chuẩn bị phỏng vấn của LinkedIn để đạt được công việc mơ ước của mình.
3. Cơ hội để cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn
Trước khi nộp đơn xin việc, bạn cần cập nhật sơ yếu lý lịch của mình. Có thể đã lâu kể từ lần cuối bạn cập nhật các kỹ năng, trách nhiệm công việc hoặc bất kỳ khóa đào tạo nào bạn đã thực hiện, vì vậy bạn muốn làm điều đó trước khi nộp đơn xin việc mới.
Xem lại sơ yếu lý lịch của bạn thường xuyên là một ý tưởng tuyệt vời, vì vậy bạn nên sẵn sàng nếu ai đó yêu cầu bạn cung cấp một sơ yếu lý lịch cho công việc mơ ước của bạn. Bạn có thể muốn tìm hiểu về các trang web đánh giá sơ yếu lý lịch tốt nhất để giúp bạn cập nhật sơ yếu lý lịch của mình.
Nhược điểm của cơn thịnh nộ
Mặc dù có những lợi ích khi nổi giận xin việc nhưng tất nhiên cũng có những hậu quả. Trước khi quyết định xem bạn có muốn thoát khỏi công việc hiện tại hay không, bạn cần xác định xem lợi ích có lớn hơn hậu quả hay không:
1. Không khuyến khích đối thoại mang tính xây dựng với cấp quản lý
Thay vì nộp đơn xin một công việc khác, bạn có thể nói chuyện với người quản lý hoặc người giám sát của mình để thảo luận về những vấn đề bạn đang gặp phải trong sự nghiệp của mình. Nếu bạn đã thử trò chuyện mà không có gì thay đổi, tìm một công việc khác có thể là câu trả lời duy nhất.
Tránh nói chuyện với người quản lý của bạn sẽ không cho phép họ khắc phục vấn đề và tạo môi trường làm việc tốt hơn cho mọi người. Bạn có thể muốn chia sẻ lý do tại sao làm việc nhóm hiệu quả lại quan trọng đối với tất cả các tổ chức với người giám sát của bạn.
2. Tăng khả năng bị từ chối
Nộp đơn xin nhiều công việc đồng thời có thể tăng cơ hội được gọi lại nhưng cũng tăng khả năng bị từ chối. Khi các email từ chối chồng chất, sự tự tin của bạn có thể bị ảnh hưởng.
Nhiều lần bị nói rằng bạn không phải là ứng viên phù hợp cho công việc có thể là một đòn giáng mạnh vào cái tôi của bạn. Bạn có thể tự hỏi nếu bạn sẽ bị mắc kẹt ở nơi bạn đang ở vô thời hạn. Bạn có thể quan tâm đến việc học cách trả lời email từ chối từ nhà tuyển dụng.
3. Công việc mới có thể tồi tệ hơn
Khi tức giận nộp đơn xin một công việc mới, bạn có thể chấp nhận một lời mời làm việc mà cuối cùng lại là một môi trường làm việc tồi tệ hơn môi trường bạn đang làm. Nộp đơn xin một công việc mới khi trải qua những cảm xúc tiêu cực như kiệt sức và thất vọng có thể khiến bạn chấp nhận một lời đề nghị không giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.
Trước khi nộp đơn xin việc, hãy làm bài tập về nhà của bạn và kiểm tra văn hóa công ty của các công ty mà bạn đang nộp đơn xin việc. Xem liệu các nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đã gửi đánh giá về cảm giác làm việc ở đó hay chưa và quyết định xem công việc đó có phù hợp với bạn hay không.
4. Giơ cờ đỏ cho các nhà tuyển dụng trong tương lai
Bạn có thể phá hỏng sự nghiệp của mình nếu bạn biến cơn thịnh nộ thành thói quen thường xuyên. Các nhà tuyển dụng tương lai không muốn một nhân viên dường như không cam kết gắn bó lâu dài với công ty.
Người sử dụng lao động hiểu rằng lòng trung thành của nhân viên là thứ mà họ phải kiếm được, nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng không quan tâm đến việc thuê một người đang tìm cách trốn thoát nhanh chóng khi mọi thứ không diễn ra theo cách của họ. Bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu về các phong cách quản lý xung đột để xử lý các rào cản tại nơi làm việc.
Các bước để nổi giận Nộp đơn xin việc
Nếu bạn quyết định rằng ứng tuyển trong cơn thịnh nộ là lựa chọn phù hợp với mình, đây là các bước bạn có thể thực hiện để tìm một công việc mới:
1. Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn
Trước khi bạn bắt đầu gửi sơ yếu lý lịch, bạn nên dành thời gian để làm mới sơ yếu lý lịch của mình. Cập nhật kỹ năng, kinh nghiệm và giáo dục của bạn.
2. Tùy chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn cho các công việc cụ thể
Thay vì tung ra thị trường việc làm một bản sơ yếu lý lịch chung chung, hãy dành thời gian để tùy chỉnh từng bản lý lịch cho công việc bạn đang ứng tuyển. Mặc dù ứng tuyển trong cơn thịnh nộ có thể ngụ ý làm mọi việc một cách vội vàng, nhưng nó sẽ không giúp ích cho quá trình tìm kiếm việc làm của bạn để tránh phục vụ từng bản lý lịch cho vị trí bạn đang ứng tuyển.
Một số công ty sử dụng máy quét sơ yếu lý lịch để lọc sơ yếu lý lịch trước khi nhà tuyển dụng nhìn thấy chúng, vì vậy sơ yếu lý lịch của bạn sẽ bị từ chối nếu nó không bao gồm các từ khóa mà họ đang tìm kiếm. Bạn có thể quan tâm đến việc học những thứ mà bạn không cần đưa vào sơ yếu lý lịch của mình.
3. Gửi hồ sơ của bạn tới nhiều công việc nhất mà bạn đủ điều kiện
Để tránh trải qua một quá trình làm tổn hại đến lòng tự trọng của bạn, bạn muốn gửi sơ yếu lý lịch cho những công việc mà bạn đủ tiêu chuẩn. Bây giờ không phải là lúc để bắt đầu ứng tuyển công việc một cách ngẫu nhiên, hy vọng rằng việc thoát khỏi vị trí hiện tại của bạn sẽ đến nhanh hơn.
Thay vì điên cuồng nộp đơn xin việc, hãy dành thời gian nỗ lực để đảm bảo rằng bạn đang nộp đơn vào những công việc mà bạn có cơ hội được tuyển dụng cao. Vì bạn có thể đăng sơ yếu lý lịch của mình lên mạng và gửi cho các công ty không xác định, nên bạn có thể quan tâm đến việc học cách bảo vệ thông tin sơ yếu lý lịch của mình khỏi những kẻ lừa đảo.
4. Kiên nhẫn chờ phản hồi
Bất kể bạn muốn rời khỏi vị trí hiện tại của mình đến mức nào, bạn sẽ làm theo ý muốn của các nhà tuyển dụng tiềm năng sau khi bạn gửi hồ sơ của mình. Tìm các hoạt động giúp bạn giảm căng thẳng trong công việc và nói chuyện với chuyên gia nếu bạn cảm thấy kiệt sức là điều không thể tránh khỏi.
Bạn có thể nỗ lực nâng cao các kỹ năng của mình để giúp bạn trở nên hấp dẫn hơn đối với các nhà tuyển dụng tiềm năng trong khi tiếp tục tìm kiếm việc làm. Bạn có thể quan tâm đến việc học những việc chủ động cần làm trong khi chờ gọi lại công việc.
Áp dụng cơn thịnh nộ nên là phương sách cuối cùng của bạn
Mặc dù áp dụng cơn thịnh nộ có vẻ như là cách dễ dàng để thoát khỏi tình trạng hiện tại của bạn, nhưng về lâu dài, đó có thể không phải là bước đi tốt nhất. Nếu bạn chưa nói chuyện với người giám sát hoặc người quản lý của mình về vấn đề này, bạn nên làm điều đó để xem liệu họ có thể giúp bạn giải quyết vấn đề đó hay không.
Nếu bạn đã cố gắng giải quyết tình huống mà không có gì thay đổi, hãy cân nhắc đưa vấn đề lên cấp độ tiếp theo. Nếu môi trường làm việc độc hại, bạn không phải là người duy nhất đau khổ. Những người ra quyết định cần nhận thức và khắc phục vấn đề vì đó là cách duy nhất để công ty thành công.