8 mẹo sáng tạo hay nhất để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng
Điều duy nhất thường đứng giữa bạn và công việc mơ ước là được nhà tuyển dụng phù hợp chú ý. Bạn có thể dễ dàng nhận được sự chú ý từ các nhà tuyển dụng và giám đốc điều hành tuyển dụng bằng cách thêm một chút sáng tạo vào nỗ lực của bạn.
Dưới đây là một số hoạt động sáng tạo mà người tìm việc nên thử.
Mục Lục
1. Tạo nội dung có liên quan
Đôi khi, cách tốt nhất để nói rằng bạn có thể làm được điều gì đó là thực hành nó. Ngày nay, các nhà tuyển dụng tìm kiếm các ví dụ về kỹ năng của bạn thay vì kiến thức lý thuyết mà bạn thu thập được từ các tổ chức giáo dục hoặc các khóa học chứng chỉ.
Nếu bạn muốn trở thành một nhà phát triển web, bạn có thể thiết kế một trang web giả khi đang tìm việc. Sau đó, bạn có thể thể hiện điều này với các nhà tuyển dụng tiềm năng để họ có thể tìm hiểu về khả năng của bạn.
Sử dụng kỹ thuật sáng tạo này nếu bạn sắp thay đổi dòng công việc của mình. Ví dụ, bạn muốn rời khỏi công việc viết quảng cáo và chuyển sang viết nội dung kỹ thuật. Bạn có thể viết hướng dẫn phần mềm của bất kỳ ứng dụng phổ biến nào và thêm liên kết nội dung từ trang WordPress miễn phí vào sơ yếu lý lịch của mình.
2. Thêm nội dung đa phương tiện vào hồ sơ của bạn
Nếu sơ yếu lý lịch và đơn xin việc truyền thống không mang lại kết quả như mong muốn của bạn, tại sao bạn không thử sáng tạo với chúng? Bạn có thể thu hút nhà tuyển dụng bằng một video giới thiệu kèm theo đơn xin việc hoặc sơ yếu lý lịch của mình.
Video nên ngắn gọn, nơi bạn nên tự tin giới thiệu bản thân và nói về các kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Nếu nhà tuyển dụng thích sự sáng tạo và kỹ năng giao tiếp của bạn, chắc chắn họ sẽ gọi bạn đến phỏng vấn.
Ngoài ra, bạn có thể tạo một video tùy chỉnh cho từng công ty và mô tả cách bạn có thể đóng góp cho họ. Tải nó lên YouTube và chia sẻ liên kết của nó với ứng dụng. Nó có thể hoạt động như một sự thay thế cho thư xin việc.
3. Thêm Nội dung Sáng tạo vào Hồ sơ Xã hội của Bạn
Sống trong thời đại hiện nay, bạn không thể phủ nhận sự liên quan của mạng xã hội. Trên thực tế, các nền tảng xã hội đã trở thành một phần mở rộng của thương hiệu cá nhân. Vì lý do này, một tỷ lệ lớn các nhà tuyển dụng nhìn vào hồ sơ trên mạng xã hội của các ứng viên xin việc.
Bây giờ, đây là một cơ hội khác để bạn thể hiện khả năng sáng tạo của mình để thu hút các nhà tuyển dụng. Cho dù bạn có thêm liên kết hồ sơ mạng xã hội vào sơ yếu lý lịch của mình hay không, hãy đảm bảo đưa nội dung sáng tạo vào hồ sơ của bạn.
Bạn có thể thêm trực tiếp thiết kế hoặc nội dung sáng tạo của mình vào tài khoản Facebook. Hoặc, trong trường hợp bạn có nội dung được xuất bản trên một số trang web khác, bạn có thể chia sẻ các liên kết trên phương tiện truyền thông xã hội.
4. Tạo bản trình bày về danh mục đầu tư của bạn
Nếu bạn muốn trở thành một nhà đào tạo, nhà tư vấn hoặc nhà nghiên cứu, gửi một bài thuyết trình cùng với ứng dụng của bạn là một ý tưởng thú vị. Bài trình bày phải ngắn gọn, hấp dẫn và dễ hiểu.
Trong khi tạo bài thuyết trình cho một vị trí công việc cụ thể, hãy sử dụng màu sắc thương hiệu của công ty để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Microsoft PowerPoint là một công cụ phổ biến mà bạn có thể sử dụng để tạo một bản trình bày phù hợp.
5. Thêm một số đồ họa thông tin vào CV của bạn
Trong những năm gần đây, sơ yếu lý lịch với infographics đã trở nên khá phổ biến. Bạn cũng có thể thực hiện cách tiếp cận sáng tạo này để thu hút sự chú ý từ các nhà quản lý tuyển dụng. Những bản sơ yếu lý lịch này kể nhiều câu chuyện hơn là một câu chuyện truyền thống và do đó, có cơ hội tốt hơn để các nhà tuyển dụng chú ý đến họ.
Trong khi thêm đồ họa thông tin vào sơ yếu lý lịch của bạn, hãy đảm bảo rằng nhà tuyển dụng không bị lạc vào màu sắc lòe loẹt hoặc đồ họa kỳ quặc. Nhiều người quản lý tuyển dụng vẫn thích một sơ yếu lý lịch truyền thống được viết tốt, vì vậy bạn có thể gửi cả hai phiên bản nếu bạn muốn gửi phiên bản đồ họa thông tin.
Vì việc thêm nội dung bổ sung vào sơ yếu lý lịch của bạn sẽ mất thời gian, bạn có thể muốn đưa nó vào cho công việc mà bạn thực sự quan tâm. Bạn có thể sử dụng bất kỳ mẫu sơ yếu lý lịch đồ họa thông tin nào từ Canva.
6. Nỗ lực trên Mạng
Bạn có thể đã nghe những câu chuyện về những người đạt được công việc thông qua các cuộc gọi lạnh. Cho dù điều đó có vẻ thú vị đến đâu, thì đó không phải là phương pháp tốt nhất để xin việc. Thay vào đó, bạn nên đầu tư thời gian và công sức của mình vào mạng lưới trên các nền tảng như Jobcase.
Với sự trợ giúp của một mạng lưới hữu ích, bạn thậm chí có thể bỏ qua toàn bộ quá trình nộp đơn xin việc. Nếu bạn có người quản lý tuyển dụng trong mạng lưới của mình, bạn có thể thu hút sự chú ý của họ ngay lập tức cho bất kỳ vị trí công việc phù hợp nào.
Trong khi phát triển và mở rộng mạng lưới của bạn, hãy chủ động bao gồm các chuyên gia trong lĩnh vực của bạn. Đừng chỉ ngừng liên hệ với họ sau khi thêm vào mạng của bạn. Tương tác với họ thường xuyên và xin lời khuyên khi cần thiết.
Hơn nữa, hãy kết nối với những người làm việc tại công ty bạn đang ứng tuyển. Họ có thể giúp bạn bằng cách chia sẻ các mẹo về cách họ hoàn thành công việc.
7. Tạo một hồ sơ LinkedIn nổi bật
Nếu bạn không hoạt động trên LinkedIn mà đang tìm việc, bạn đã mắc một sai lầm lớn. Bên cạnh mạng lưới, LinkedIn là một nguồn tìm việc rất có lợi bằng cách nộp đơn trực tiếp cho các vị trí tuyển dụng.
Trước khi bạn bắt đầu gửi ứng dụng từ nền tảng này, đừng quên làm cho hồ sơ của bạn trở nên nổi bật. Hồ sơ LinkedIn của bạn là một công cụ tiếp thị sẽ giúp thu hút nhiều sự chú ý hơn đối với đơn xin việc của bạn, vì các nhà tuyển dụng thường duyệt qua LinkedIn để kiểm tra những người tìm việc.
Bạn thậm chí có thể thêm huy hiệu #OpenToWork vào ảnh hồ sơ LinkedIn của mình và cho mọi người biết rằng bạn đang tích cực tìm việc. Nó làm tăng cơ hội nhận được cuộc gọi từ các nhà tuyển dụng ngay cả khi không nộp đơn.
Theo dõi các hồ sơ công ty khác nhau trên phương tiện truyền thông xã hội sẽ giúp bạn kết nối với họ và cung cấp cho bạn ý tưởng rõ ràng về văn hóa công ty. Đồng thời, bạn sẽ tìm hiểu về các cơ hội việc làm ngay lập tức khi họ đăng chúng.
Ngoài ra, bạn theo dõi nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng của công ty mơ ước của bạn trên Twitter và đăng lại các bài viết có liên quan để thể hiện ý kiến của bạn. Mặc dù không phải lúc nào họ cũng có thể trả lời cuộc gọi của bạn, nhưng bạn có thể bắt đầu cuộc trò chuyện bằng cách đưa ra những ý kiến mang tính xây dựng trên các bài đăng trên mạng xã hội của họ.
Sáng tạo cho công việc mơ ước của bạn
Một nhà tuyển dụng phải xem qua hàng trăm hồ sơ ứng viên mỗi ngày trong mùa tuyển dụng cao điểm. Bạn càng trở nên sáng tạo, bạn càng có nhiều cơ hội được nhà tuyển dụng lựa chọn.
Bây giờ bạn đã biết về các kỹ thuật sáng tạo để thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng, bạn có thể bắt đầu thực hiện chúng. Ngoài ra, bạn có thể tập trung xây dựng mối quan hệ tốt với nhà tuyển dụng thông qua mạng xã hội.
Đọc tiếp
Giới thiệu về tác giả
