7 công cụ lập hồ sơ kỹ năng tốt nhất cho sự nghiệp của bạn

Có một bức tranh rõ ràng về các kỹ năng và điểm yếu của bạn là điều quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn. Điều quan trọng là bạn phải hiểu được mức độ phù hợp của bạn với thế giới doanh nghiệp với tư cách là một nhân viên.

Một số tùy chọn hữu ích thường xuất hiện dưới dạng các công cụ lập hồ sơ kỹ năng. Với các bài đánh giá trực tuyến, các câu đố về tính cách và hơn thế nữa, bạn sẽ có thể hiểu rõ hơn về bản thân, các kỹ năng bạn có cũng như các lĩnh vực có thể cần tập trung hơn. Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn một số trong số chúng.

O * NET Interest Profiler là một công cụ tự đánh giá giúp bạn xác định sở thích, kỹ năng và khả năng của mình. Nó không phải là một danh sách đầy đủ về mọi công việc có thể bạn có thể làm, nhưng nó cung cấp cho bạn một ý tưởng tốt về loại công việc có thể lý tưởng cho bạn.

Công cụ tự phân tích này có dạng một bảng câu hỏi bao gồm 60 mục. Nó sử dụng mô hình RIASEC (Thực tế, Điều tra, Nghệ thuật, Xã hội, Giải trí và Thông thường) làm nền tảng. Bài kiểm tra này bao gồm một Khu vực việc làm Phần gợi ý danh sách nghề nghiệp bạn phù hợp dựa trên mức độ đào tạo và kỹ năng bạn sở hữu hoặc đang tìm kiếm để có được trong tương lai.

Bạn có thể chọn giữa năm câu trả lời như “Rất không thích”, “Không thích”, “Không chắc”, “Rất thích” và “Thích”. Sau đó, bạn sẽ nhận được một điểm số dự đoán mức độ quan tâm của bạn đối với công việc thuộc một loại cụ thể. Công cụ Hồ sơ lãi suất được phát triển như một phần trong nỗ lực chung của Bộ Lao động Hoa Kỳ và Trung tâm Quốc gia về Phát triển O * NET.

Đánh giá của Bộ luật Sở thích Hà Lan là một cách tuyệt vời để tìm ra hồ sơ nghề nghiệp và môi trường làm việc phù hợp nhất với bạn. Các câu hỏi dựa trên Mã sở thích của Hà Lan có thể giúp bạn hình dung rõ ràng hơn về các loại môi trường làm việc phù hợp với tính cách của bạn.

Bộ luật Sở thích Hà Lan cho phép bạn xác định tài năng và kỹ năng của mình, các đặc điểm hành vi và tính cách mà bạn sở hữu, cũng như loại công việc quan trọng đối với bạn. Bạn có thể cố gắng phát triển những kỹ năng và năng lực này để thăng tiến trong công việc hoặc tổ chức của mình.

Mã Sở thích Hà Lan của bạn dựa trên mô hình RIASEC có thể giúp bạn tìm hiểu xem có công việc nào phù hợp với tính cách tổng thể của bạn hay không và thu hẹp tìm kiếm việc làm của bạn nhiều hơn.

Bạn đã bao giờ thấy mình tự hỏi liệu bạn có phù hợp với một công việc nào đó không? Khi ứng tuyển một vị trí, điều quan trọng cần nhớ là không phải tất cả các nhà tuyển dụng đều tìm kiếm các kỹ năng giống nhau.

Công cụ Skills Matcher là một bảng câu hỏi đánh giá mức độ kỹ năng của bạn trong các lĩnh vực công việc như giải quyết vấn đề, dịch vụ khách hàng, công việc văn thư, kinh doanh, quản lý, v.v. Xếp hạng dựa trên số điểm từ “mới bắt đầu” đến “nâng cao”.

Công cụ này giúp bạn tận dụng tối đa các kỹ năng của mình bằng cách xem xét tất cả các khả năng của bạn ở một nơi và kết hợp chúng với các lĩnh vực nghề nghiệp cụ thể. Bằng cách này, bạn có thể thấy điểm mạnh và điểm yếu của mình nằm ở đâu và chúng liên quan đến các công việc khác nhau như thế nào.

Bài kiểm tra Đánh giá kỹ năng thông minh nghề nghiệp được thiết kế để cung cấp cho bạn một báo cáo có thể hành động về các lĩnh vực trình độ hiện tại của bạn và cung cấp hướng dẫn về các kỹ năng sẽ có lợi nhất cho bạn.

Bạn sẽ được yêu cầu đánh giá bốn mươi mục về mức độ bạn đang làm hoặc có thể làm ở mỗi kỹ năng. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một bức tranh rõ ràng về vị trí của bạn về kỹ năng của bạn và những lĩnh vực cần cải thiện.

Sau khi hoàn thành, nó sẽ cung cấp cho bạn một bản đánh giá và đề xuất các nguồn lực quan trọng để bạn phát triển để tiến bộ trong chuyên môn. Sau đó, bạn có thể sử dụng thông tin này để nâng cao kỹ năng cho bản thân hoặc nhóm của bạn và đạt được một công việc mà bạn xuất sắc.

Bài kiểm tra 16 tính cách là một bài kiểm tra bản thân giúp bạn tìm hiểu cách bạn hoạt động trong các mối quan hệ giữa các cá nhân với nhau. Chỉ cần trả lời một số câu hỏi, bạn sẽ có thể khám phá ra 16 tính cách độc đáo. Bạn có thể tìm hiểu tính cách của mình ảnh hưởng như thế nào đến mối quan hệ của bạn với người khác và thực hiện các bước để cải thiện chúng.

Bài kiểm tra sử dụng các nguyên tắc của Chỉ báo Loại Myers-Briggs, giúp bạn hiểu được xu hướng tự nhiên của mình trong các mối quan hệ, công việc và hơn thế nữa. Được phát triển bởi các nhà tâm lý học lâm sàng, điều này có thể giúp bạn đánh giá cách bạn phản ứng với những người, nhiệm vụ và môi trường khác nhau. Bài kiểm tra dựa trên các định hướng tâm lý phổ biến như hướng ngoại và hướng nội.

Đó là một cách thú vị để hiểu rõ hơn về bản thân — và nó cũng có thể giúp bạn tìm thấy sự nghiệp hoàn hảo của mình. Nó thậm chí có thể được sử dụng bởi các nhà tuyển dụng để xác định xem bạn có phù hợp để làm việc trong môi trường nhóm hay không.

Bài kiểm tra DISC là một công cụ khác để giúp bạn xác định kiểu tính cách mà bạn gần giống nhất. Nó cũng có thể được sử dụng để xác định điểm mạnh hoặc điểm yếu cụ thể của bạn. Bạn sẽ trả lời các câu hỏi trắc nghiệm về cách bạn phản ứng với các tình huống và sự kiện khác nhau, chẳng hạn như:

• “Cách tôi nhìn nhận bản thân mình phần lớn Là…”
• “Khi tôi có mặt tại một sự kiện với nhiều người mà tôi chưa gặp mặt, tôi rất có thể đến…”

DISC là viết tắt của Dominance, Influence, Steadiness và Conscientiousness. Bài kiểm tra cung cấp cho bạn một báo cáo chi tiết bao gồm mô tả về kiểu tính cách của bạn và nghề nghiệp hoặc lĩnh vực mà bạn có khả năng nổi trội.

Nếu bạn đã từng rơi vào tình huống phải đồng cảm với người khác và không thể hiểu họ đang cảm thấy gì, bạn biết nó có thể bực bội như thế nào, phải không? Bài kiểm tra trí thông minh cảm xúc Berkeley là một bài kiểm tra dễ dàng để đánh giá khả năng phát hiện và xác định cảm xúc của người khác dựa trên nét mặt của họ.

Bài kiểm tra sẽ yêu cầu bạn xem ảnh các khuôn mặt với nhiều biểu cảm khác nhau và sau đó trả lời các câu hỏi dựa trên những bức ảnh đó. Cuối cùng, nó là một công cụ tuyệt vời để đánh giá các đặc điểm tính cách như nhận thức về bản thân, nhận thức xã hội và quản lý mối quan hệ khi được sử dụng cùng với các công cụ khác.

Biết các kỹ năng và sở thích của bạn

Nếu bạn đang tìm kiếm một sự thay đổi nghề nghiệp, một trong những bước đầu tiên trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn là đánh giá các kỹ năng và sở thích của bản thân.

Một khi bạn hiểu rõ hơn về những gì mình mang đến, bạn sẽ dễ dàng đưa ra các quyết định sáng suốt về nơi bạn đi tiếp theo. Các công cụ lập hồ sơ kỹ năng này có thể giúp bạn nhanh chóng hiểu rõ miễn phí các kỹ năng của mình, vì vậy hãy nhớ dùng thử chúng ngay hôm nay.