6 sai lầm phổ biến cần tránh khi phỏng vấn xin việc

Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể khiến bạn căng thẳng, đặc biệt là khi bạn cảm thấy công việc hoàn toàn phù hợp với các kỹ năng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Bạn nên biết một số điều có thể phá hỏng cơ hội tạo ấn tượng tốt của bạn với người quản lý tuyển dụng.

Danh sách sau đây bao gồm các hành động bạn nên tránh và những gì bạn nên làm thay thế. Một khi bạn nhận thức được những sai lầm phổ biến mà mọi người thường mắc phải trong các cuộc phỏng vấn, bạn biết những gì nên tránh và cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn theo cách giúp bạn nổi bật một cách tích cực.

1. Không được chuẩn bị

Sẽ rất hữu ích nếu bạn tránh tiếp cận cuộc phỏng vấn với thái độ “coi thường”. Để tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn, bạn có thể chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình một vài ngày trước cuộc hẹn. Xem trang web, thông cáo báo chí và tài khoản mạng xã hội của tổ chức để nghiên cứu trước khi phỏng vấn. Bạn cũng nên xem lại sơ yếu lý lịch của mình và thực hành các câu hỏi phỏng vấn tiềm năng.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn trước thời hạn có thể giúp bạn đến buổi hẹn với cảm giác tự tin và sẵn sàng trả lời các câu hỏi của người phỏng vấn. Sự chuẩn bị của bạn nên bao gồm việc lập kế hoạch lộ trình và dành đủ thời gian để đối phó với bất kỳ sự chậm trễ nào bạn gặp phải trong quá trình đi làm.

Nếu cuộc phỏng vấn của bạn là ảo, bạn nên đảm bảo rằng công nghệ hoạt động và bạn đã thiết lập máy tính của mình theo cách bạn muốn. Có sẵn các chi tiết đăng nhập và loại bỏ mọi phiền nhiễu. Bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu các mẹo để có một cuộc phỏng vấn từ xa không căng thẳng.

Ngủ một giấc thật ngon, để bạn tràn đầy năng lượng và tươi mới cho cuộc phỏng vấn, đồng thời chuẩn bị để tác động tích cực đến người phỏng vấn. Bạn muốn tạo cho mình cảm giác thoải mái nhất có thể trong suốt cuộc phỏng vấn để người phỏng vấn chú ý hoàn toàn, vì vậy hãy đảm bảo rằng bạn đủ nước và ăn một chút gì đó trước khi phỏng vấn.

2. Ăn mặc không phù hợp

Tránh ăn mặc xuề xòa khi đi phỏng vấn xin việc. Smart-casual ngày càng có thể là trang phục công sở điển hình; tuy nhiên, trang phục chuyên nghiệp là trang phục công sở thích hợp nhất cho các cuộc phỏng vấn xin việc.

Nếu bạn không chắc chắn về cách ăn mặc cho buổi phỏng vấn, bạn có thể hỏi người quản lý tuyển dụng về quy định trang phục tại nơi làm việc và sử dụng quy tắc đó làm hướng dẫn cho trang phục phỏng vấn của bạn. Nếu bạn không nhận được phản hồi từ người quản lý tuyển dụng, tốt hơn là bạn nên ăn mặc quá trang trọng hơn là ăn mặc hở hang đi phỏng vấn. Bất kể bạn chọn mặc gì, hãy đảm bảo quần áo sạch sẽ và không bị nhăn.

3. Có tính cố kết và lan man

Khi người phỏng vấn hỏi bạn một câu hỏi, đừng ngại dành vài giây để suy nghĩ về câu hỏi trước khi trả lời. Tránh tiếp tục hoặc không trả lời câu hỏi của người phỏng vấn.

Cố gắng nói với tốc độ trung bình và tránh nói lầm bầm. Nếu người phỏng vấn phải yêu cầu bạn lặp lại nhiều lần, bạn nên lưu ý đến cách phân phối và tốc độ của mình. Bạn có thể thực hành với bạn bè, thành viên gia đình hoặc đồng nghiệp bằng ứng dụng ghi âm trên điện thoại để nghe cách bạn phát âm trong câu trả lời của mình.

Người phỏng vấn biết bạn có thể đang lo lắng, vì vậy nếu bạn không thể nghĩ ra câu trả lời ngay lập tức, bạn có thể yêu cầu một vài giây để thu thập suy nghĩ của mình hoặc quay lại câu hỏi sau. Giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn, bất kể người phỏng vấn thân thiện hay chào đón như thế nào.

Hãy nhớ rằng, một cuộc phỏng vấn xin việc là một tình huống chuyên nghiệp, do đó, đừng bỏ qua hoặc chia sẻ quá nhiều về cuộc sống cá nhân của bạn. Nếu bạn cần một nơi để chia sẻ nỗi thất vọng của mình, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu về các ứng dụng gây căng thẳng để tránh xa những người lạ trực tuyến hoặc trút bầu tâm sự vào khoảng trống.

4. Phê bình các đồng nghiệp và nhà tuyển dụng trong quá khứ

Nhiều người phỏng vấn sẽ hỏi tại sao bạn đang cân nhắc rời bỏ công việc hiện tại. Trả lời rằng bạn không thích một người quản lý hoặc công ty có thể khiến người phỏng vấn đặt câu hỏi về động lực ứng tuyển và thái độ của bạn.

Bạn không muốn chỉ trích chủ nhân hoặc đồng nghiệp hiện tại của mình. Phản hồi của bạn có thể bao gồm việc nói rằng bạn đang tìm kiếm một thử thách mới hoặc muốn trở thành một phần của một tổ chức nhỏ hơn hoặc lớn hơn. Nói tiêu cực về đồng nghiệp của bạn có thể khiến người phỏng vấn tự hỏi bạn có thể nói gì về họ trong một tình huống tương tự.

Câu trả lời của bạn về các nhà tuyển dụng hiện tại và trước đây nên mang tính ngoại giao. Các nhà tuyển dụng tiềm năng không muốn có những người phàn nàn hoặc nhân viên không trung thành. Thay vì tập trung vào những sai lầm của người khác, hãy tập trung vào những bước tích cực mà bạn đã thực hiện để vượt qua chúng, thể hiện khả năng tích cực của bạn.

Bất kể tình huống tồi tệ như thế nào, việc nói xấu người sử dụng lao động trước đây sẽ không khiến nhà tuyển dụng tiềm năng cảm thấy tốt về bạn, vì vậy hãy chống lại sự cám dỗ phàn nàn về người sử dụng lao động cũ hoặc hiện tại. Nếu bạn đã sẵn sàng để nghỉ việc, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu những điều nên làm và không nên trong các cuộc phỏng vấn xin nghỉ việc.

5. Không hỏi bất kỳ câu hỏi nào

Bạn không muốn người phỏng vấn nghĩ rằng bạn chưa thực hiện bất kỳ nghiên cứu nào hoặc không muốn tìm hiểu bất cứ điều gì về vị trí hoặc công ty, vì vậy bạn nên đến buổi phỏng vấn với các câu hỏi. Nhà tuyển dụng muốn đo lường mức độ quan tâm của bạn đối với công việc, vì vậy bạn nên xuất hiện trước buổi phỏng vấn với những câu hỏi mà bạn đã chuẩn bị.

Bạn có thể đặt câu hỏi về vai trò, nhóm bạn sẽ làm việc cùng nếu được chọn là ứng viên thành công hoặc điều gì đó bạn đã học được khi nghiên cứu về tổ chức. Viết các câu hỏi ra giấy hoặc in ra và mang đến buổi phỏng vấn, để bạn không quên những gì mình muốn hỏi.

Nó có thể tạo ấn tượng ban đầu tuyệt vời khi bạn thể hiện mức độ tương tác cao hơn với những câu hỏi bạn đặt ra. Câu trả lời bạn nhận được có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc và xác định xem nó có phù hợp với bạn không. Khi bạn đi đến kết thúc cuộc phỏng vấn, hãy mong đợi người quản lý tuyển dụng hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.

Ngay cả khi người phỏng vấn đã trả lời hầu hết các câu hỏi của bạn, bạn cũng không muốn nói với họ rằng bạn không có câu hỏi nào. Tránh xa những câu hỏi mà bạn có thể tìm thấy câu trả lời trong nghiên cứu của mình. Bạn cũng không muốn đặt câu hỏi về thời gian nghỉ được trả lương hoặc liệu bạn có nhận được việc làm hay không.

6. Bị phân tâm bởi điện thoại của bạn

Nếu có thói quen kiểm tra điện thoại liên tục, bạn có thể loại bỏ cảm giác sử dụng điện thoại trong cuộc phỏng vấn bằng cách để nó trong ô tô. Nếu bạn đến phỏng vấn bằng phương tiện công cộng hoặc bất kỳ hình thức nào, hãy đặt điện thoại của bạn ở chế độ im lặng và cất nó đi trước khi phỏng vấn.

Giữ điện thoại của bạn ở nơi khuất tầm nhìn là rất quan trọng, vì vậy nó không cám dỗ bạn kiểm tra tin nhắn hoặc các thông báo khác. Nói chuyện và nhắn tin trong cuộc phỏng vấn có thể bị người phỏng vấn coi là gây rối và thô lỗ. Nó sẽ gửi một thông báo đến người quản lý tuyển dụng rằng bạn không coi cuộc thảo luận là một ưu tiên.

Thay vì xem qua điện thoại của bạn trong khi chờ đợi cuộc phỏng vấn, bạn có thể lấy tài liệu của tổ chức và đọc nó trong khi chờ đợi. Nếu không có bất kỳ tài liệu nào, bạn có thể xem bất kỳ thông điệp nào của công ty hoặc tài liệu tiếp thị được dán trên tường.

Điện thoại di động của bạn không phải là thứ duy nhất có thể làm bạn phân tâm trong cuộc phỏng vấn. Hãy lưu ý đến những thói quen bạn thể hiện khi bị căng thẳng, chẳng hạn như liên tục khịt mũi để ho, cắn móng tay, nhai kẹo cao su, vò đầu bứt tóc hoặc gõ vào giày.

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn, ngủ một giấc ngon lành và thực hành các câu hỏi phỏng vấn có thể giúp bạn thoải mái hơn và giảm bớt lo lắng. Nếu bạn cần trợ giúp để giải tỏa căng thẳng, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách ứng dụng Cân bằng có thể giúp bạn giảm bớt căng thẳng bằng phương pháp thiền được cá nhân hóa.

Chuẩn bị là chìa khóa để thành công trong công việc

Chuẩn bị cho bất cứ điều gì khiến chúng ta cảm thấy tự tin hơn về hành động của mình. Nghiên cứu, lên kế hoạch cho điện thoại, thực hành các câu hỏi phỏng vấn và nghỉ ngơi vào một đêm ngon giấc là những cách tuyệt vời để bạn sẵn sàng cho cuộc hẹn.

Tin tốt là bạn không phải chuẩn bị một mình! Nhờ một thành viên trong gia đình, bạn bè hoặc đồng nghiệp giúp bạn thực hành và đừng quên mang theo danh sách các câu hỏi để hỏi.