10 lầm tưởng và sự thật về công việc từ xa

Công việc từ xa là điều xa xỉ dành riêng cho quản lý cấp cao và một số ít người may mắn trong lĩnh vực CNTT. Điều này và những lầm tưởng tương tự khác về công việc từ xa khá phổ biến.

Dưới đây là những sự thật đằng sau những lầm tưởng và hiểu lầm trôi nổi trên internet về công việc từ xa.

1. Chỉ Khu vực CNTT cung cấp các công việc từ xa

• Huyền thoại: Công việc từ xa chỉ dành cho các vị trí dựa trên CNTT. Những người làm việc trong các lĩnh vực khác không thể tận dụng những cơ hội như vậy.
• Thực tế: Bất kỳ công việc nào không yêu cầu sự hiện diện thực tế của bạn đều có thể và đang được thực hiện từ xa trên toàn cầu. Ngay cả những công việc đòi hỏi thời gian gặp mặt cũng sử dụng phần mềm và công cụ hội nghị truyền hình như Zoom để bù đắp cho các cuộc họp và thảo luận trực tiếp.

Các ngành có nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân viên từ xa bao gồm Ngân hàng và Tài chính, Tiền điện tử, Y học từ xa, Trí tuệ nhân tạo, Chăm sóc sức khỏe, Dược học, Nghệ thuật và Giải trí, Thời trang, Thiết kế Ô tô, v.v. Nối từ điều khiển từ xa vào bất kỳ hồ sơ công việc nào để kiểm tra xem có các cơ hội từ xa hay không.

2. Rào cản Nhập cảnh Làm việc Từ xa

• Huyền thoại: Bạn phải có trình độ cao để có cơ hội làm việc từ xa.
• Thực tế: Hầu hết các công việc từ xa tìm kiếm kỹ năng và khả năng chứ không phải dựa trên lý lịch học tập của bạn.

Bạn có thể nhận được một công việc từ xa mà không cần kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ Khách hàng ngay sau khi tốt nghiệp trung học. Các công việc từ xa liên quan đến thiết kế được cung cấp dựa trên các kỹ năng và chứng chỉ phần mềm thiết kế. Những vị trí từ xa trong Quan hệ công chúng, SEO, SEM và Tiếp thị kỹ thuật số có thể được đảm nhận bởi những người đã chứng tỏ sự thành công trong các lĩnh vực này bất kể trình độ học vấn của họ.

3. Làm việc từ xa không trả lương cao

• Huyền thoại: Người lao động ở xa không nhận được đầy đủ quyền lợi của gói lương.
• Thực tế: Theo báo cáo thống kê công việc từ xa của Payscale, mặc dù mức lương thưởng khác nhau tùy theo ngành, nhưng nhân viên làm việc từ xa kiếm được nhiều tiền hơn so với lao động bình thường.

Những nhân viên làm việc từ xa được thuê từ một nhóm nhân tài rộng lớn hơn trải rộng trên toàn cầu, khiến ai đó ở Tokyo có thể dễ dàng rút ra mức lương ở California.

Đó là những người lao động tự do không nhận gói lương hoàn chỉnh về nhà, nhưng điều đó phù hợp với thỏa thuận dịch vụ của họ, cam kết thời gian giới hạn và giờ làm việc linh hoạt. Mặc dù vậy, hầu hết các dịch giả tự do hiểu cách đặt giá của họ kiếm được nhiều hơn mức lương trung bình mỗi giờ, theo báo cáo của CNBC.

4. Làm việc từ xa làm giảm năng suất

• Huyền thoại: Làm việc từ xa tác động tiêu cực đến năng suất.
• Thực tế: Những người làm việc tại nhà có năng suất cao hơn 77%, theo một cuộc khảo sát cộng tác về công việc của SHRM và Connect Solutions.

Những người làm việc tại nhà thường nghỉ ít lá hơn, có xu hướng làm việc ngay cả khi bị ốm và hoàn thành nhiều việc hơn trong thời gian ít giờ hơn. Không phải bận rộn với công việc đi làm hàng ngày giúp tiết kiệm năng lượng, trong khi ít cuộc họp và tương tác xã hội hơn cho phép nhân viên làm việc không bị gián đoạn suốt cả ngày.

5. Tất cả các công việc từ xa đều linh hoạt

• Huyền thoại: Làm việc tại nhà ngụ ý rằng bạn có thể tự đặt giờ làm việc và linh hoạt 100% trong cách tiếp cận công việc.
• Thực tế: Chỉ vì một vị trí ở xa không có nghĩa là nó linh hoạt. Một số công việc là linh hoạt. Hầu hết yêu cầu cam kết về thời gian và đặt giờ làm việc như ngày 9 đến 5 bình thường.

Có các công việc từ xa toàn thời gian yêu cầu cam kết 40 giờ / tuần, công việc từ xa bán thời gian yêu cầu cam kết 20 giờ / tuần và các công việc từ xa linh hoạt có trả lương theo dự án.

6. Làm việc từ xa mang lại sự hài lòng cho công việc kém

• Huyền thoại: Những người làm việc từ xa hiếm khi hài lòng với công việc của họ.
• Thực tế: Theo HR Digest, những người làm việc từ xa hạnh phúc hơn 20% so với các đồng nghiệp đang làm việc tại văn phòng của họ.

Các lý do bao gồm cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, năng suất được cải thiện, khả năng chăm sóc gia đình và không phải đi làm hàng ngày — lý do quan trọng nhất mà mọi người không muốn làm việc trong văn phòng. Tiết kiệm tiền trên đường đi làm hàng ngày là một lý do khác khiến mọi người cảm thấy hạnh phúc hơn khi làm việc tại nhà.

7. Mọi người thích làm việc từ văn phòng

• Huyền thoại: Mọi người thích làm việc trong môi trường văn phòng với các giao tiếp xã hội.
• Thực tế: Theo một cuộc khảo sát của Pew Research, gần 83% nhân viên có công việc cung cấp công việc từ xa muốn tiếp tục làm việc tại nhà.

Trên thực tế, 50% nhân viên sẵn sàng chấp nhận giảm lương để tiếp tục làm việc từ xa, theo báo cáo của Owl Labs. Các nghiên cứu và báo cáo này chỉ ra rằng nếu được lựa chọn, hầu hết mọi người sẽ thích làm việc từ xa.

8. Lịch trình cố định là cần thiết cho năng suất

• Huyền thoại: Một lịch trình làm việc cố định duy trì năng suất nhất quán.
• Thực tế: Theo khảo sát của Gartner, 43% nhân viên cho rằng giờ làm việc linh hoạt là lý do chính để thúc đẩy năng suất của họ.

Làm cho địa điểm làm việc linh hoạt cũng được biết là giúp tăng năng suất. 26% nhân viên nhấn mạnh việc có thể làm việc từ bất cứ đâu là động lực để họ làm việc tốt hơn. Khả năng làm việc mọi lúc mọi nơi cho phép nhân viên đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn. Nó cho phép họ tự do theo đuổi việc đi du lịch, làm việc vặt và tham gia vào các công việc cá nhân ngay cả khi họ làm việc trong các nhiệm vụ chính thức của mình.

9. Làm việc từ xa mang lại lợi ích về sức khỏe tâm thần

• Huyền thoại: Thiếu giao tiếp xã hội ở văn phòng rất tốt cho sức khỏe tinh thần về lâu dài.
• Thực tế: Theo một cuộc khảo sát của Hiệp hội Tâm thần Hoa Kỳ, gần 66% những người làm việc từ xa đồng ý rằng sự vắng mặt của các tương tác xã hội dẫn đến cảm giác cô đơn và bị cô lập.

Nhiều công nhân ở xa cảm thấy khó khăn khi tan sở vào cuối ngày. Thiếu vận động thường xuyên cũng dẫn đến những tác động xấu đến thể chất, làm tăng thêm các vấn đề sức khỏe tâm thần. Trong khi hầu hết nhân viên cảm thấy khó khăn khi thảo luận về các vấn đề sức khỏe tâm thần của họ với gia đình, đồng nghiệp hoặc người sử dụng lao động, các doanh nghiệp nhận thức được vấn đề này và sử dụng nhiều nguồn lực khác nhau để cải thiện sức khỏe và tinh thần của nhân viên.

10. Làm việc từ xa tốt cho môi trường

• Huyền thoại: Tiết kiệm trên tuyến đường đi làm hàng ngày dẫn đến lượng khí thải carbon thấp hơn và lợi ích nhất định cho môi trường.
• Thực tế: Trái với suy nghĩ của nhiều người, việc tăng cường làm việc từ xa không thực sự đóng góp nhiều vào sự bền vững của môi trường.

Làm việc tại nhà thay đổi cách thức làm việc của nhân viên, dẫn đến sự khác biệt đáng kể về mức tiêu thụ năng lượng, tần suất đi lại, sử dụng công nghệ, phát sinh và quản lý chất thải. Sự thay đổi tổng thể trong các động lực này không cho thấy công việc từ xa là bền vững với môi trường như đã nghĩ trước đây, theo một nghiên cứu về WFH bền vững.

Làm việc tại nhà thành công

Kỷ luật là điều quan trọng nhất bạn cần biết về công việc từ xa. Kỷ luật, đạo đức làm việc đàng hoàng và tự điều chỉnh nghiêm ngặt là những chìa khóa để thành công trong sự nghiệp làm việc từ xa. Nếu không có kỷ luật, tất cả các số liệu thống kê và dữ kiện về công việc từ xa đều không liên quan.

Nếu bạn chỉ làm việc lẻ tẻ, không có thói quen làm việc và hầu như không hoàn thành thời hạn thì có lẽ công việc từ xa không dành cho bạn.