Làm thế nào để giải quyết khoảng cách kỹ năng an ninh mạng phổ biến trong xã hội

Sự phụ thuộc của chúng ta vào internet và các thiết bị liên quan đưa công việc, giải trí và sự thuận tiện lên một tầm cao mới. Nhưng nó đi kèm với mặt trái là tạo ra nhiều cơ hội hơn cho các cuộc tấn công mạng.

Và với khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng đang gia tăng trong xã hội, những kẻ tấn công mạng có thể gây ra nhiều thiệt hại hơn bằng cách gia tăng các mối đe dọa và lỗ hổng trên mạng. Làm thế nào chúng ta có thể ngăn chặn chúng?

Khoảng cách kỹ năng an ninh mạng là gì?

Các tác nhân đe dọa mạng cam kết khám phá các cách khai thác các vấn đề bảo mật mới mà công nghệ đưa ra. Mức độ cống hiến cao như vậy đang thiếu từ phía chúng ta để đảm bảo môi trường kỹ thuật số của chúng ta với tư cách là một xã hội.

Hãy xem xét một số yếu tố gây ra lỗ hổng về kỹ năng an ninh mạng.

1. Những hiểu lầm về an ninh mạng

An ninh mạng không phải là một chủ đề thảo luận phổ biến giữa mọi người. Những người thường nói về nó hoặc có quyền lợi nhất định hoặc có liên quan theo cách này hay cách khác. Tuy nhiên, an ninh mạng ảnh hưởng đến tất cả mọi người.

Nhiều người học một cách khó khăn, đặc biệt là khi họ trở thành nạn nhân của các cuộc tấn công mạng. Việc thiếu quan tâm đến an ninh mạng bắt nguồn từ nhận thức rằng nó phức tạp, rằng đó là khoa học tên lửa. Sự hiểu lầm này làm giảm số lượng người muốn xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực an ninh mạng. Về lâu dài, sẽ có ít chuyên gia hơn để quản lý các mối đe dọa mạng đang gia tăng.

2. Con đường sự nghiệp không xác định

Các tác nhân đe dọa tập trung vào các lĩnh vực cụ thể để trau dồi kỹ năng của họ. Họ triển khai chuyên môn của mình để khởi động các cuộc tấn công dựa trên tính duy nhất của lỗ hổng hoặc cuộc tấn công.

Mặt khác, các chuyên gia mạng thiếu nguồn lực và đào tạo để chuyên về các lĩnh vực cụ thể của an ninh mạng. Không nhóm bảo mật nào có thể có một chuyên gia trong mỗi vectơ đơn lẻ. Do đó, không phải lúc nào họ cũng có các kỹ năng chuyên môn và bí quyết kỹ thuật để đối đầu với những kẻ tấn công.

3. Thành kiến ​​xã hội

Thành kiến ​​xã hội giữa các giám đốc điều hành an ninh mạng và người gác cổng cũng góp phần tạo ra khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng. Khi bạn đề cập đến một nhân viên an ninh mạng, mọi người có thể cho rằng bạn đang đề cập đến một người đàn ông trung lưu. Ngay cả trong các bộ phim, các bậc thầy công nghệ làm việc suốt ngày đêm để ngăn chặn kẻ xấu xâm phạm mạng chủ yếu là nam giới.

Câu chuyện này không khuyến khích phụ nữ và những người có hoàn cảnh xã hội khác tham gia lực lượng lao động vì họ cảm thấy mình không thuộc về nơi đó.

4. Yêu cầu thái quá

Có một cảm giác phóng đại về tầm quan trọng giữa các nhà lãnh đạo an ninh mạng. Hướng đến một câu chuyện phức tạp về nghề nghiệp, họ đặt ra những yêu cầu quá cao đối với những người lao động tương lai, do đó thu hẹp con đường gia nhập.

Ngoài việc có bằng đại học trong một khóa học liên quan đến bảo mật, các nhà tuyển dụng về an ninh mạng yêu cầu người dùng phải có một loạt chứng chỉ và kinh nghiệm phong phú (tình huống bắt kịp 22) để đủ điều kiện nhận việc trong ngành. Những yêu cầu này không khuyến khích những người triển vọng muốn đảm bảo một công việc trong lĩnh vực an ninh mạng và buộc họ phải tìm kiếm các cơ hội nghề nghiệp khác.

5 cách để giải quyết lỗ hổng kỹ năng an ninh mạng

An ninh mạng ảnh hưởng trực tiếp hoặc gián tiếp đến tất cả chúng ta, vì vậy việc giải quyết khoảng cách kỹ năng của nó là vì lợi ích tốt nhất của tất cả chúng ta.

Các cách để giải quyết khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng trong xã hội bao gồm cải thiện khả năng tiếp cận, đào tạo và cơ hội.

1. Dạy An ninh mạng trong trường học

Những người trẻ tuổi có nhiều mối quan hệ hơn với công nghệ. Thông thường, các thế hệ thời đại kỹ thuật số nắm bắt được cách thức hoạt động của công nghệ và cách sử dụng nó hơn nhiều so với thế hệ cũ của họ, nhưng lại thiếu kiến ​​thức về an ninh mạng.

Các bên liên quan dường như tin rằng an ninh mạng là một công việc kinh doanh nghiêm túc dành cho những người lớn tuổi hơn bằng cách không để trẻ em tiếp xúc với an ninh mạng khi còn nhỏ. Nhưng nếu những người trẻ tuổi có thể sử dụng công nghệ kỹ thuật số một cách dễ dàng, họ cũng có thể thành thạo các kỹ năng cần thiết để biết cách giữ an toàn khi sử dụng nó.

Các cơ quan có liên quan phải chịu trách nhiệm cung cấp các lớp học về an ninh mạng ở các cấp giáo dục thấp hơn. Chỉ giới thiệu cho những người trẻ tuổi về an ninh mạng ở bậc giáo dục đại học không phải là cách tiếp cận tốt nhất vì họ có thể đã phát triển các sở thích nghề nghiệp khác hoặc phát triển thói quen cẩu thả.

2. Cải thiện khả năng tiếp cận đào tạo an ninh mạng

Bạn thường xuyên nghe tin tức về vi phạm và rò rỉ dữ liệu. Vì vậy, bạn sẽ nghĩ rằng đào tạo về an ninh mạng sẽ sẵn có và dễ tiếp cận, nhưng thực tế không phải vậy. Không có nhiều nền tảng đào tạo và một số nền tảng đắt tiền, tức là không thể tiếp cận được với những người không có khả năng tài chính cao.

Các cuộc tấn công không ngừng khiến xã hội trở nên khó ở hơn—một dấu hiệu cho thấy chính phủ đã thất bại trong trách nhiệm bảo đảm an toàn cho công dân của mình. Để khắc phục điều này, các cơ quan chính phủ cần hợp tác với các tổ chức và chuyên gia an ninh mạng để cung cấp chương trình đào tạo cho các bên quan tâm với mức trợ cấp.

3. Cung cấp giáo dục và việc làm cho các nhóm thiểu số

Có ít người từ các nhóm thiểu số làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng. Những quan niệm sai lầm về giới tính, tuổi tác và khả năng sẽ tiếp tục phổ biến cho đến khi các tổ chức có liên quan tạo cơ hội cho nhiều nhân khẩu học hơn tham gia vào lĩnh vực này.

Các cơ hội về an ninh mạng phải mở rộng để tạo ra một môi trường làm việc thuận lợi cho mọi người phát triển. Một phần của điều này là thiết lập các khoản bồi thường tiêu chuẩn cho người lao động bất kể thành kiến ​​xã hội. Chẳng hạn, trong các xã hội đa dạng về chủng tộc, người da màu nên được đào tạo về an ninh mạng và cơ hội việc làm giống như người da trắng của họ.

4. Tăng lợi ích và ưu đãi cho các chuyên gia an ninh mạng

Lợi nhuận và lợi ích tài chính đương nhiên đóng một vai trò rất lớn trong việc làm cho một công việc trở nên hấp dẫn. Hầu hết mọi người sẽ bị thu hút bởi những công việc có phần thưởng tài chính cao. Thu hẹp khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng không kết thúc bằng việc đào tạo mọi người về an ninh mạng và tạo cơ hội việc làm. Nếu tiền lương và thù lao không cao, mọi người sẽ tìm nơi khác.

Phải có con đường sự nghiệp được xác định rõ ràng. Thay vì đặt mọi người dưới một chiếc ô, nên có những lĩnh vực được phác thảo trong đó các học viên có thể chuyên môn hóa, phát triển và khám phá.

5. Áp dụng các phương pháp tuyển dụng linh hoạt và sáng tạo

Có một sự phụ thuộc lớn vào kết quả học tập trong việc làm an ninh mạng. Nhưng công việc dựa trên thực tế hơn là lý thuyết. Các kỹ năng thiết yếu mà một người cần để vượt trội trong công việc không chỉ dành riêng cho việc học chính thức.

Các nhà tuyển dụng cần xem lại các yêu cầu công việc học thuật của họ và áp dụng các phương pháp linh hoạt hơn. Nếu các yêu cầu công việc bao gồm bằng đại học về an ninh mạng, một số chứng chỉ về an ninh mạng và nhiều năm kinh nghiệm, thì nhiều người trẻ tuổi sẽ không có cơ hội.

Hãy tạo ra một môi trường kỹ thuật số an toàn hơn

Chúng tôi có thể lập luận rằng tin tặc đang chiến thắng trong cuộc chiến an ninh mạng. Họ tập trung vào hoàn thành công việc và tránh những phiền nhiễu tầm thường. Là một xã hội, chúng ta chỉ có thể phù hợp với họ khi chúng ta làm việc cùng nhau.

Thu hẹp khoảng cách về kỹ năng an ninh mạng sẽ mang đến cho chúng ta một môi trường kỹ thuật số an toàn hơn, nơi chúng ta có thể thực hiện các tương tác và hoạt động kinh doanh của mình mà không sợ mất dữ liệu nhạy cảm và có giá trị.