7 lời khuyên trên LinkedIn dành cho sinh viên mới tốt nghiệp

LinkedIn là một nền tảng tuyệt vời mà bạn có thể sử dụng để giúp bạn bắt đầu tìm kiếm việc làm sau khi tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học. Nó có nhiều công cụ khác nhau mà bạn có thể tận dụng để giúp tìm được công việc lý tưởng của mình, bất kể bạn là người mới trong ngành như thế nào.

Không giống như các nền tảng khác nhấn mạnh vào các tương tác xã hội thông thường, LinkedIn cung cấp một không gian để kết nối với các chuyên gia trong ngành, tìm hiểu về những phát triển mới của ngành và tìm việc làm. Bạn có thể thực hiện nhiều hành động để giúp bạn được chú ý khi là một sinh viên mới tốt nghiệp.

1. Hoàn tất thiết lập hồ sơ của bạn

Nhà tuyển dụng có thể bỏ qua hồ sơ của bạn nếu thiếu bất kỳ thông tin quan trọng nào. Tránh để trống các khu vực và cố gắng điền vào từng phần hồ sơ.

Tạo một tiêu đề hấp dẫn

Tiêu đề của bạn là một cơ hội để thể hiện sự sáng tạo của bạn. Hãy coi tiêu đề của bạn là một khẩu hiệu chuyên nghiệp. Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc viết lách, hãy nghĩ về những gì bạn muốn người quản lý tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc đồng nghiệp tương lai biết về bạn.

Bạn có thể bao gồm các chủ đề khiến bạn hứng thú, chẳng hạn như nghiên cứu hoặc phát triển ngành mới. Bạn cũng có thể xem hồ sơ của những người mà bạn ngưỡng mộ để tìm ý tưởng và nguồn cảm hứng.

Thêm kỹ năng, chứng chỉ và ngôn ngữ

Khi hoàn thành phần tóm tắt, bạn có thể thêm nội dung mà bạn sử dụng trong thư xin việc được viết tốt nhất của mình. Làm nổi bật các kỹ năng của bạn, bao gồm các bài báo đã xuất bản mà bạn đã viết, ngoại ngữ bạn biết và các chứng chỉ bạn đã đạt được.

Phần tóm tắt là cơ hội để bạn khoe khoang về thành tích của mình. Bạn có thể thêm các video, hình ảnh, bản trình bày và liên kết có liên quan để giới thiệu công việc và thành tích của mình.

2. Sử dụng Headshot chuyên nghiệp cho ảnh hồ sơ của bạn

Không giống như các nền tảng mạng xã hội khác, việc không có ảnh hồ sơ hoặc ảnh chụp với thú cưng của bạn làm hình ảnh sẽ không nhận được kết quả mà bạn đang tìm kiếm. Nếu bạn muốn được các nhà quản lý và nhà tuyển dụng coi trọng, bạn nên sử dụng một bức ảnh mô tả hình ảnh chuyên nghiệp của bạn.

Nếu bạn ngần ngại đăng một bức ảnh của chính mình vì bạn hơi ngại, thì bạn nên biết rằng, theo LinkedIn, các hồ sơ có ảnh hồ sơ nhận được nhiều lượt xem hơn 21 lần so với những hồ sơ không có. Bạn cũng nên cân nhắc rằng một số kết nối tiềm năng, người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng sử dụng việc không có ảnh hồ sơ làm bộ lọc đầu tiên khi xác định người mà họ muốn kết nối.

Bạn nên tránh sử dụng hình đại diện hoạt hình, ảnh bữa tiệc hoặc ảnh động vật làm ảnh đại diện của mình. Nếu bạn cần cập nhật ảnh hồ sơ của mình, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách thay đổi ảnh hồ sơ LinkedIn của mình.

Nếu bạn đang tìm việc trong một ngành phụ thuộc nhiều vào mạng xã hội hoặc tiếp thị, hãy giữ cho ảnh hồ sơ của bạn nhất quán trên các nền tảng mà bạn có tài khoản. Tính nhất quán này có thể giúp người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng nhận ra bạn, khiến bạn trông chuyên nghiệp hơn.

3. Bao gồm các từ khóa dành riêng cho nghề nghiệp

Các từ khóa bạn muốn đưa vào hồ sơ của mình tùy thuộc vào loại công việc bạn đang tìm kiếm. Xem xét các kỹ năng và phẩm chất mà người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tìm kiếm và thêm chúng vào hồ sơ của bạn. Xem danh sách công việc mà bạn quan tâm và lập danh sách các kỹ năng chung mà họ có.

Nếu bạn có các kỹ năng, hãy liệt kê chúng trong hồ sơ của bạn. Sau khi bạn bắt đầu thêm các kỹ năng, LinkedIn sẽ cung cấp các kỹ năng liên quan đến từ khóa bạn đã nhập vào hộp tìm kiếm. LinkedIn cung cấp tính năng này để giúp bạn tìm những kỹ năng bạn có nhưng có thể đã quên.

Các mối quan hệ của bạn có thể xác nhận bạn về những kỹ năng mà bạn đã liệt kê, điều này mang lại cho người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng xác nhận rằng bạn sở hữu những kỹ năng đó. Khi bạn viết danh sách của mình, đừng quên bao gồm bất kỳ ngôn ngữ lập trình nào bạn biết và các công cụ dành riêng cho ngành như Photoshop hoặc Google Analytics.

Sau khi bạn hoàn thành danh sách kỹ năng của mình, sử dụng các từ khóa bạn đã tìm thấy trong các tin tuyển dụng, bạn nên xem lại phần này. Bạn có thể muốn kiểm tra các từ thông dụng được sử dụng quá mức mà bạn nên xóa khỏi hồ sơ LinkedIn của mình.

4. Thêm Kinh nghiệm Làm việc, Bao gồm Công việc Tình nguyện và Thực tập

Trong phần việc làm, bạn có thể bao gồm các công việc hiện tại và trước đây của mình với một mô tả ngắn gọn về trách nhiệm. Tùy thuộc vào bạn nếu bạn muốn chi tiết hơn hoặc ít hơn sơ yếu lý lịch của mình.

Nếu bạn được thăng chức trong một tổ chức, bạn nên xác định từng vị trí bạn đã nắm giữ cùng với ngày tháng để người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng có thể thấy tiến trình của bạn. Là một sinh viên mới tốt nghiệp, bạn có thể không có nhiều kinh nghiệm làm việc và bạn có thể bao gồm kinh nghiệm tình nguyện nếu bạn có.

Bao gồm kinh nghiệm tình nguyện là một bổ sung tích cực cho hồ sơ của bạn bởi vì nó hiển thị một cái gì đó cá nhân và độc đáo về bạn. Bạn cũng có thể bao gồm các công việc bán thời gian, không lương, hợp đồng và thực tập mà bạn đã có.

Nếu bạn có các tổ chức mà bạn hỗ trợ hoặc tham gia, bạn có thể bao gồm những tổ chức đó để giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu rõ hơn về các nguyên nhân quan trọng đối với bạn. Khi hồ sơ của bạn hoàn tất, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu các cách xây dựng mạng lưới chuyên nghiệp trên LinkedIn.

5. Yêu cầu đề xuất từ ​​các đồng nghiệp hiện tại và trước đây

Khuyến nghị là một cách tuyệt vời để thể hiện kỹ năng của bạn bởi vì người khác nói rằng họ tiến cử bạn vì khả năng của bạn. Bạn có thể yêu cầu các đồng nghiệp hiện tại và trước đây viết các khuyến nghị chi tiết.

Nếu có thể, hãy xem liệu bạn có thể nhận được đề xuất cho từng vị trí bạn đã có hay không. Bạn có thể thấy mọi người sẵn sàng viết thư giới thiệu cho bạn hơn nếu bạn cũng đề nghị viết thư giới thiệu cho họ.

Người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng chú ý đến các đề xuất từ ​​​​người quản lý trực tiếp hoặc những người làm việc chặt chẽ với bạn. Nếu không chắc chắn về cách bắt đầu, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách yêu cầu đề xuất trên LinkedIn.

6. Yêu cầu URL duy nhất của bạn

Nếu bạn muốn tăng khả năng hiển thị của mình khi người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tìm kiếm bạn trực tuyến, bạn nên đặt hồ sơ của mình ở chế độ công khai và tạo một URL duy nhất. Khi bạn có URL duy nhất của mình, bạn có thể thêm nó vào sơ yếu lý lịch, chữ ký email và tiểu sử mạng xã hội của mình.

Bạn có thể tạo URL duy nhất của mình trong cài đặt hồ sơ trên LinkedIn. URL LinkedIn duy nhất giúp các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm thấy bạn dễ dàng hơn trên Google và các công cụ tìm kiếm khác. Nếu bạn cần trợ giúp tạo URL của mình, bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách tìm và tùy chỉnh URL LinkedIn của mình.

7. Nhờ ai đó xem lại hồ sơ đã hoàn thành của bạn

Khi bạn đã hoàn thành hồ sơ của mình và xem xét nó, bạn sẽ nhận được một cặp mắt khác để xem xét nó. Thật dễ dàng để bỏ lỡ điều gì đó vì bạn đã nhìn vào nó một lúc.

Yêu cầu một hoặc hai đồng nghiệp xem hồ sơ của bạn và cung cấp phản hồi. Họ có thể tìm thấy lỗi chính tả và lỗi ngữ pháp, nhưng họ có thể có câu hỏi về những điều bạn đã đưa vào, điều này có thể giúp bạn làm rõ mọi thứ trước khi người quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng xem hồ sơ của bạn.

Giới thiệu bản thân với nhà tuyển dụng và người quản lý tuyển dụng

Hồ sơ LinkedIn của bạn có thể là phần giới thiệu của bạn với một nhà tuyển dụng tiềm năng. Ấn tượng đầu tiên rất quan trọng, vì vậy bạn cần tạo sự hiện diện trên LinkedIn để làm nổi bật kinh nghiệm và kiến ​​thức chuyên môn của bạn. Bạn có thể làm điều này bằng cách đăng một hình ảnh hồ sơ chuyên nghiệp và thể hiện các kỹ năng của bạn.

Có những lời giới thiệu về kỹ năng của bạn là bằng chứng xã hội về khả năng của bạn, đó là điều mà nhiều nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng tìm kiếm. Bạn có thể tăng khả năng hiển thị của mình bằng cách tạo một URL duy nhất để các nhà tuyển dụng tiềm năng có thể dễ dàng tìm thấy bạn trực tuyến.