6 cách để phát triển mạnh mẽ tại nơi làm việc với tư cách là một người hướng nội

Hãy đối mặt với nó, rất nhiều môi trường văn phòng truyền thống không hướng đến người hướng nội – họ bận rộn, ồn ào và bận rộn, chưa kể có một mức độ xã hội hóa nhất định khi làm việc theo nhóm.

Sống sót tại nơi làm việc như một người hướng nội mà không cố gắng thay đổi con người của bạn hoặc khiến bản thân kiệt sức là một trò chơi hoàn toàn khác, nhưng hoàn toàn có thể xảy ra, và đây là cách thực hiện.

1. Tìm hiểu điểm mạnh và điểm yếu của bạn

Hướng nội không phải là một điều tiêu cực, bạn chỉ có một loạt điểm mạnh và điểm yếu khác so với một người xác định là người hướng ngoại. Mặc dù một đồng nghiệp có thể rất giỏi trong việc trả lời điện thoại, nhưng bạn có thể rất giỏi trong việc tạo các bài thuyết trình PowerPoint chuyên nghiệp.

Hiểu được điểm mạnh và điểm yếu của mình nằm ở đâu sẽ giúp bạn không còn coi tính hướng nội là một trở ngại và bắt đầu coi đó như một siêu năng lực.

2. Lên lịch thời gian để sạc lại

Các cuộc họp, sự kiện và tình huống xã hội có thể cực kỳ mệt mỏi đối với một người hướng nội. Nếu bạn thấy mình kiệt sức sau những loại tương tác này, hãy giúp bản thân phục hồi bằng cách lên lịch để nạp năng lượng.

Chặn thời gian tắt trong Lịch Google của bạn giữa các cuộc họp hoặc ngay sau khi các tình huống cạn kiệt để cung cấp cho chính bạn không gian cần thiết để nạp lại pin. Nếu bạn có một tuần đặc biệt bận rộn, thì hãy cố gắng sắp xếp tốt nhất có thể để tạo cho mình những giây phút tĩnh lặng.

3. Làm cho không gian của bạn hoạt động cho bạn

Một số người phát triển mạnh trong không gian làm việc chung, trong khi những người khác thích làm việc cô lập. Nếu bạn phải làm việc ở gần với những người khác, hãy đầu tư vào một cặp tai nghe không dây chống ồn tốt nhất để mang lại cho bạn cảm giác yên bình và tĩnh lặng.

Bạn cũng có thể muốn kê bàn ​​làm việc dựa vào tường để tạo ảo giác làm việc một mình hoặc phân chia thời gian giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa. Hãy nhớ rằng văn phòng của bạn là một phần mở rộng của bạn, vì vậy đừng ngại tùy chỉnh nó với bất cứ thứ gì bạn cần để cảm thấy thoải mái hơn.

4. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ bằng kỹ thuật số

Nếu ý nghĩ về đồ uống sau giờ làm việc hoặc một cuộc xã giao vào giờ ăn trưa khiến bạn cảm thấy sợ hãi, thì bạn không đơn độc! Mặc dù bạn không thể thoát khỏi tất cả các hình thức của sự kiện trực tiếp, nhưng có rất nhiều cách để xây dựng và duy trì mối quan hệ với đồng nghiệp của bạn bằng kỹ thuật số.

Các nền tảng liên lạc video, chẳng hạn như Skype và Zoom, giúp lên lịch cho các mạng xã hội trực tuyến dễ dàng hơn bao giờ hết và các hệ thống dựa trên trò chuyện như Slack là lựa chọn hoàn hảo để khuyến khích các nhóm kết nối từ xa.

Nếu nơi làm việc của bạn không cung cấp bất kỳ mạng xã hội kỹ thuật số nào, thì hãy cân nhắc bắt đầu một mạng xã hội của riêng bạn – bạn có thể ngạc nhiên khi có bao nhiêu đồng nghiệp của bạn cũng muốn có được niềm vui từ sự thoải mái của chính ngôi nhà của họ.

5. Thực hành Làm cho Hoàn hảo

Bạn không thể giỏi tất cả mọi thứ, nhưng bạn có thể kiểm soát cách bạn tiếp cận các tình huống thử thách. Nếu một bài thuyết trình khiến bạn thức đêm hoặc một cuộc phỏng vấn khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, thì hãy luyện tập cho đến khi nó không còn là vấn đề nữa.

Thực hành nói trước đám đông của bạn. Thực hành kỹ năng phỏng vấn của bạn. Thực hành cho kết quả tốt nhất có thể và thực hành cho điều tồi tệ nhất. Bạn càng thực hành nhiều kỹ năng, bạn càng trở nên giỏi nó hơn và trước khi bạn biết về nó, bạn thậm chí có thể bắt đầu thích nó!

6. Bênh vực cho ranh giới của bạn

Cuối cùng, đừng bao giờ cảm thấy áp lực khi trở thành một người không giống như bạn. Bênh vực bản thân và ranh giới của bạn – ngay cả khi điều đó có nghĩa là bạn sẽ tìm được một nhà tuyển dụng mới.

Đừng ngại sớm cáo lỗi với các sự kiện mạng hoặc mạng xã hội. Trao đổi với bộ phận nhân sự về việc cải thiện không gian làm việc cho bạn. Đứng lên vì những gì bạn cần để phát triển trong công việc. Những người sử dụng lao động giỏi luôn sẵn sàng điều chỉnh nhân viên của họ vì họ biết rằng những nhân viên hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn và có thể cống hiến nhiều hơn cho công ty của họ.

Phát triển tại Nơi làm việc bằng cách Tìm kiếm Điều gì Phù hợp với Bạn

Nếu bạn xác định là một người hướng nội, thì những thứ bạn cần để phát triển sẽ khác với những người đồng nghiệp hướng ngoại của bạn. Tất cả chúng ta đều phát triển trong những điều kiện khác nhau, và điều đó không sao cả. Đừng bao giờ xin lỗi vì bạn là bạn, thay vào đó, hãy học cách chấp nhận con người của bạn và điều chỉnh cách tiếp cận của bạn với nơi làm việc cho phù hợp.

Nếu bạn không thể làm cho cuộc sống văn phòng phù hợp với mình, thì bạn có thể cân nhắc chuyển sang một vị trí từ xa hoặc một vị trí cho bạn nhiều tự do hơn để ra lệnh cho cách bạn làm việc.

Đọc tiếp

Giới thiệu về tác giả