Mô hình làm việc nào là tốt nhất cho bạn?

Các mô hình làm việc từ xa và kết hợp đã trở nên phổ biến hơn do sự thay đổi do đại dịch gây ra. Trong khi cái trước nổi tiếng trong thời kỳ đại dịch, cái sau lại ra đời từ thời hậu đại dịch.

Cả hai cách sắp xếp công việc đều có nhiều lợi ích và hạn chế, vì vậy việc quyết định cái nào là đúng có thể là một thách thức. Trong bài viết này, chúng tôi so sánh hai mô hình làm việc và giúp bạn chọn một mô hình tốt nhất.

Làm việc từ xa

Khi công việc từ xa trở nên phổ biến, ngày càng nhiều nhân viên thích công việc này vì khả năng kiểm soát thời gian và sự tự do mà nó mang lại. Tuy nhiên, cũng có một số thách thức đi kèm với việc sắp xếp công việc. Hãy cùng tìm hiểu xem nó như thế nào khi làm việc từ xa.

1. Bạn có thể làm việc từ mọi nơi

Mô hình làm việc từ xa cho phép bạn làm việc toàn thời gian từ mọi nơi. Bạn có thể làm việc trong sự thoải mái của ngôi nhà của bạn, quán cà phê, không gian làm việc chung hoặc bất cứ nơi nào bạn thích. Tất cả những gì bạn cần là thiết lập công việc và kết nối internet mạnh.

Ngoài ra, tùy thuộc vào người sử dụng lao động của bạn, bạn có thể được yêu cầu làm việc từ cùng một vị trí với công ty của bạn và thỉnh thoảng đến thăm nơi làm việc của bạn. Tuy nhiên, nếu nơi làm việc của bạn hoàn toàn trực tuyến và không có không gian hoặc địa điểm văn phòng, bạn hoàn toàn không phải ghé thăm.

2. Bạn có một lịch trình linh hoạt

Vì các công việc từ xa thường đi kèm với lịch trình linh hoạt, bạn có thể chọn lịch trình của riêng mình miễn là bạn làm việc hiệu quả và hoàn thành tổng số giờ làm việc của mình. Hơn nữa, bạn không phải đi đến nơi làm việc, cho phép bạn quản lý thời gian tốt, tăng năng suất và cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

3. Bạn hợp tác với một nhóm làm việc trên toàn cầu

Nếu bạn có kế hoạch làm việc từ xa, bạn sẽ có nhiều cơ hội để tương tác với một nhóm toàn cầu. Làm việc với một nhóm toàn cầu cho phép bạn khám phá sự khác biệt về văn hóa, chia sẻ ý tưởng và học hỏi từ nhiều khía cạnh khác nhau.

Tuy nhiên, cộng tác với một nhóm toàn cầu có thể là một thách thức vì bạn sẽ làm việc trên các múi giờ khác nhau. Sử dụng giao tiếp không đồng bộ và các nền tảng trực tuyến khác nhau có thể giúp bạn vượt qua nó và làm việc hiệu quả với nhóm từ xa trên nhiều múi giờ.

4. Bạn có thể đối mặt với việc thiếu tương tác xã hội

Thiếu tương tác xã hội là một trong những thách thức lớn nhất khi làm việc từ xa. Vì bạn sẽ làm việc từ xa, đặc biệt là sự cô lập và không có liên lạc trực tiếp là điều mà bạn sẽ gặp phải trong thời gian làm việc kéo dài. Để khắc phục điều này, bạn luôn có thể chọn làm việc tại các quán cà phê và không gian làm việc chung để gắn kết với mọi người và xây dựng mạng lưới của mình.

5. Đặt ranh giới giữa nơi làm việc và nhà có thể là một thách thức

Trong khi làm việc từ xa mang lại cảm giác thoải mái, thoải mái khi làm việc ở nhà mọi lúc có thể dẫn đến khó khăn trong việc xác định ranh giới giữa chúng. Nhiều yếu tố gây xao nhãng, bao gồm điện thoại, mạng xã hội hoặc sự thôi thúc liên tục để di chuyển, có thể làm giảm năng suất của bạn.

Hơn nữa, nếu bạn quen làm việc dưới sự giám sát, ban đầu có thể khó quản lý các công việc của bạn. Sử dụng các chiến lược quản lý thời gian thông minh có thể giúp bạn tăng năng suất và vượt qua sự phân tâm.

Công việc kết hợp

Vì công việc từ xa toàn thời gian không thể phù hợp với tất cả mọi người, nên nhiều tổ chức hiện đang ưa thích cách sắp xếp công việc kết hợp cân bằng giữa công việc từ xa toàn thời gian và công việc văn phòng truyền thống. Đây là những gì công việc kết hợp cung cấp.

1. Người sử dụng lao động của bạn quyết định nơi bạn làm việc

Công việc kết hợp cho phép bạn tận hưởng những lợi ích của cả hai mô hình làm việc, cho dù làm việc từ xa hay trong văn phòng đồng thời. Tuy nhiên, công ty của bạn xác định số ngày trong tuần mà nhân viên sẽ làm việc từ xa hoặc tại nơi làm việc của họ.

Mặc dù nhiều tổ chức có thể cho phép bạn đi hoàn toàn từ xa theo công việc của bạn, một số vẫn có thể thích bạn đến thăm nơi làm việc vài lần một tuần hoặc một tháng. Hơn nữa, nó cũng phụ thuộc vào chức năng của bạn. Ví dụ: một số chức năng công việc như bán hàng và tiếp thị được yêu cầu làm việc tại chỗ thường xuyên hơn những chức năng khác vì loại công việc của họ đòi hỏi sự cộng tác trực tiếp.

Làm rõ tần suất bạn sẽ được phép làm việc từ xa và truyền đạt sở thích của bạn luôn là một ý kiến ​​hay trước khi nộp đơn cho bất kỳ nơi làm việc kết hợp nào.

2. Bạn Cộng tác với Nhóm Nội bộ và Nhóm Từ xa

Khi cấu trúc công việc kết hợp tiếp tục, bạn sẽ cộng tác với cả nhóm nội bộ và từ xa. Nó cho phép bạn kết nối với nhiều người tại địa phương và toàn cầu trong khi có được những trải nghiệm mới. Tuy nhiên, mô hình làm việc kết hợp thường có thể dẫn đến khoảng cách giao tiếp giữa các nhóm, dẫn đến rạn nứt giữa họ.

Nhóm từ xa có xu hướng cảm thấy bị tách biệt khỏi nhóm tại chỗ, trong khi nhóm tại chỗ thích tham gia và cộng tác với đồng nghiệp tại nơi làm việc. Sự thiếu liên lạc này có thể dẫn đến sự không tin tưởng và mất đi sự minh bạch giữa hai đội. Để khắc phục điều này, việc tạo ra một giải pháp làm việc kết hợp hiệu quả có thể giảm khoảng cách giao tiếp và đơn giản hóa quy trình làm việc của bạn.

3. Tính linh hoạt của lịch trình của bạn có thể bị giới hạn

Vì sự thành công của mô hình công việc kết hợp phụ thuộc vào kết quả đầu ra của cả hai nhóm, nên việc đạt được sự linh hoạt về thời gian và công việc có thể là một thách thức lớn và có thể thay đổi tùy theo mức độ sẵn có của nhóm kia.

Khi làm việc từ xa trong một nhóm hỗn hợp, bạn có thể phải xuất hiện với tư cách là đồng nghiệp tại chỗ của mình, hạn chế tính linh hoạt trong lịch trình của bạn. Không đáp ứng yêu cầu này có thể gây ra sự chậm trễ trong phản hồi và hoàn thành tổng thể nhiệm vụ của bạn.

4. Giảm cô lập công việc

Như đã đề cập trước đây, công việc từ xa có thể bị cô lập. Cấu trúc công việc kết hợp thêm một thành phần xã hội vào công việc từ xa của bạn bằng cách cho phép bạn kết nối mạng, giao tiếp và cộng tác với đồng nghiệp tại chỗ một vài lần một tuần. Đây có thể là một sự thay đổi mới mẻ so với làm việc từ xa và tăng năng suất của bạn.

5. Nhân viên làm việc tại chỗ có lợi thế

Nếu bạn là thành viên của nhóm làm việc từ xa tại một nơi làm việc kết hợp, thì khả năng các đồng nghiệp tại chỗ của bạn có được lợi thế trong việc dễ dàng truyền đạt ý tưởng của họ là rất cao. Ngoài ra, vì sự sẵn sàng của họ tại nơi làm việc, họ sẽ có thể hình thành mối quan hệ chặt chẽ hơn và phát triển lòng tin.

Hơn nữa, khả năng họ thường xuyên được ban lãnh đạo xem xét và đánh giá cao hơn. Kết quả là, họ có vẻ có giá trị hơn đối với tổ chức, mang lại lợi thế cho họ so với các đồng nghiệp ở xa.

Công việc từ xa so với công việc kết hợp: Bạn nên chọn cái nào?

Trong khi làm việc từ xa mang lại sự linh hoạt về thời gian và địa điểm cùng với nhiều lợi ích khác, nó cũng đi kèm với những thách thức như thiếu tương tác xã hội dẫn đến cô lập. Mặt khác, sắp xếp công việc kết hợp là một giải pháp kết hợp những gì tốt nhất của cả hai thế giới, mang lại những thách thức riêng.

Làm việc từ xa sẽ có ý nghĩa nhất nếu bạn có thể quản lý tốt thời gian của mình, thích làm việc độc lập và muốn có sự linh hoạt trong lịch trình làm việc của mình. Nếu bạn thích đến nơi làm việc, tham gia các hoạt động nhóm và đạt được sự hài lòng trong công việc trong cuộc sống, thì công việc kết hợp là những gì bạn nên lựa chọn.

Cuối cùng, việc lựa chọn giữa hai mô hình làm việc phụ thuộc nhiều vào phong cách làm việc của bạn và loại ngành mà bạn muốn làm việc. Hãy đảm bảo rằng bạn sắp xếp công việc để tối đa hóa năng suất và giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.