Kỹ năng có thể chuyển giao là gì? Cách thể hiện chúng trên CV của bạn
Nếu bạn đang trong quá trình tìm kiếm một công việc công nghệ mới, bạn đã có một danh sách dài các kỹ năng mà bạn sẽ có ý thức hoặc nói cách khác là sẽ thể hiện. Nhưng bạn có biết những kỹ năng có thể chuyển giao sẽ khiến bạn được chú ý và giúp bạn có được các cuộc phỏng vấn?
Quá trình làm việc của bạn có thể là thứ đang giúp bạn bước vào ngưỡng cửa, nhưng chính tập hợp các kỹ năng có thể chuyển giao của bạn cuối cùng sẽ thúc đẩy quá trình chuyển đổi của bạn từ người tìm việc thành nhân viên trong lĩnh vực công nghệ. Khi công nghệ thay đổi nhanh chóng, nhu cầu cao về những người lao động có kỹ năng có thể chuyển giao được.
Mục Lục
Kỹ năng có thể chuyển giao là gì?
Bất kể bạn đang theo đuổi nghề nghiệp gì hay bạn đang ở trong môi trường làm việc nào, khái niệm kỹ năng có thể chuyển giao là một trong những kỹ năng mà bạn nên làm quen. Đối với mỗi kỹ năng công việc có giá trị mà bạn phát triển trong công việc, sơ yếu lý lịch của bạn ngày càng trở nên có giá trị hơn đối với các nhà tuyển dụng khác.
Các kỹ năng bạn học được trong một công việc có thể chuyển giao — nghĩa là, chúng có thể được sử dụng trong bất kỳ công việc nào.
Tại sao các kỹ năng có thể chuyển giao lại có nhu cầu trong lĩnh vực công nghệ?
Trong ngành công nghệ, tài năng vĩ đại chỉ mạnh bằng kỹ năng và kinh nghiệm của các chuyên gia. Làm việc trong lĩnh vực công nghệ là một thuật ngữ rộng bao gồm nhiều kỹ năng và các vai trò công việc khác nhau.
Để thành công trong ngành, cần có nền tảng vững chắc về các kỹ năng giải quyết vấn đề, lãnh đạo và cộng tác, cũng như kiến thức về ngôn ngữ lập trình và khả năng nhìn ra nhu cầu của khách hàng và xu hướng của ngành từ một quan điểm tương lai. Đây là những kỹ năng bạn phát triển trong suốt sự nghiệp của mình, và đây là những nền tảng phục vụ bạn trong suốt cuộc đời.
Các kỹ năng có thể chuyển giao đang được yêu cầu trong lĩnh vực công nghệ vì một lý do đơn giản: Người sử dụng lao động thích những người lao động có kỹ năng có thể chuyển giao. Đó là bởi vì người sử dụng lao động biết rằng những người lao động với các kỹ năng có thể chuyển giao có nhiều kiến thức mà họ có thể sử dụng khi được yêu cầu.
Ví dụ, một người nào đó có kỹ năng phân tích có thể xem xét một vấn đề từ mọi góc độ, từ đó giúp chia ra các lựa chọn tồn tại để giải quyết vấn đề đó. Các nhà tuyển dụng công nghệ tìm kiếm nhân viên có các kỹ năng có thể chuyển giao bởi vì nhìn chung, nhân viên có các kỹ năng có thể chuyển giao có công cụ và kiến thức vượt ra ngoài mô tả công việc của họ. Họ có thể áp dụng chúng cho nhiều thách thức tại nơi làm việc.
5 Ví dụ về Kỹ năng Có thể Chuyển giao để Giúp Bạn Có được Một Công việc Kỹ thuật
Với rất nhiều người nộp đơn, việc trau chuốt sơ yếu lý lịch của bạn để phân biệt bản thân với lĩnh vực này sẽ được trả tiền. Một cách để làm điều này là làm nổi bật các kỹ năng có thể chuyển nhượng của bạn. Dưới đây là danh sách các kỹ năng có thể chuyển nhượng hiệu quả sẽ giúp bạn nổi bật:
1. Giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp của bạn cho đến nay là bộ kỹ năng quan trọng nhất có thể chuyển giao. Nó giúp bạn tiến bộ nhanh chóng qua các cấp độ khác nhau của con đường sự nghiệp của bạn. Khả năng giao tiếp hùng hồn được đánh giá cao trong môi trường làm việc ngày nay.
Mặc dù nghe và nói rất quan trọng, nhưng giao tiếp không chỉ là nghe và nói. Ngày nay, các kỹ năng giao tiếp công nghệ — đánh giá các phương tiện truyền thông ngày nay về điểm mạnh và điểm yếu của chúng, đồng thời chọn phương tiện phù hợp với đối tượng và thông điệp của bạn — là chìa khóa để giao tiếp hiệu quả.
2. Hợp tác
Lĩnh vực công nghệ là một môi trường định hướng theo nhóm, đòi hỏi bạn phải làm việc cùng với những người khác để phát triển và thực hiện thành công các ý tưởng mới. Do đó, điều cần thiết là bạn phải thể hiện kỹ năng làm việc nhóm của mình.
Điều này có nghĩa là nhận thức được bức tranh toàn cảnh hơn và xem xét cách làm việc của những người khác, cách họ đóng góp vào sản phẩm và cách công việc của bạn tác động đến họ.
Là một phần của công việc, bạn sẽ chia sẻ thông tin và ý tưởng với các đồng nghiệp trong các nhóm khác nhau, để giúp họ đạt được các mục tiêu kinh doanh mà bạn hoặc nhóm của bạn đang hướng tới. Cộng tác trên các lĩnh vực chuyên môn khác nhau có thể giúp bạn thành công hơn trong công việc của mình.
3. Khả năng thích ứng
Sẵn sàng thay đổi có thể đảm bảo rằng công việc của bạn vẫn phù hợp. Trong thời đại công nghệ ngày càng phát triển, bạn cần chứng tỏ rằng mình có thể thích ứng với các hệ thống và công nghệ mới. Khả năng thích ứng là một kỹ năng cần thiết trong bất kỳ môi trường công việc công nghệ nào.
Trong một nơi làm việc tập trung vào công nghệ, bạn sẽ cần phải tìm ra giải pháp cho các vấn đề, chấp nhận những thách thức và thích làm việc vượt qua chúng. Bạn có thể đạt được kết quả tốt nhất nếu bạn sẵn sàng thử các kỹ thuật, công cụ và chiến lược khác nhau.
4. Quản lý dự án
Quản lý dự án là một kỹ năng quý giá cần có trong bất kỳ môi trường công nghệ cao nào. Nó liên quan đến việc lập kế hoạch, ủy quyền, theo dõi và xem xét để đạt được mục tiêu.
Khi làm việc trong môi trường công nghệ, bạn có thể phải thực hiện nhiều dự án khác nhau và quản lý sự phát triển của chúng. Điều này sẽ đòi hỏi sự phối hợp và cộng tác hàng ngày với các đồng nghiệp của bạn để đảm bảo các dự án được giao đúng thời gian, trong ngân sách và đạt tiêu chuẩn cao.
5. Giải quyết vấn đề
Giải quyết những khó khăn phức tạp là một kỹ năng quan trọng đối với bất kỳ ai trong ngành công nghệ. Điều quan trọng là phải có kỹ năng này để tiến bộ và duy trì phù hợp trong ngành này.
Để chứng minh khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, bạn có thể phác thảo cách bạn đã giải quyết một vấn đề khó khăn trong vai trò trước đây và điều này đã giúp mang lại lợi ích như thế nào cho công ty.
Cách thể hiện các kỹ năng có thể chuyển giao trong CV của bạn
Trong thị trường việc làm khó khăn ngày nay, bạn phải nổi bật trước nhà tuyển dụng. Bạn cần thể hiện lý do tại sao bạn là người rất phù hợp với tổ chức của họ. Tuy nhiên, hệ thống tuyển chọn ngày nay ngày càng khắt khe hơn, với việc các nhà tuyển dụng sử dụng các tìm kiếm từ khóa để sàng lọc qua hàng trăm đơn xin việc. Để làm cho công việc của họ dễ dàng hơn, họ thường dựa vào ATS hoặc hệ thống theo dõi ứng viên để quét CV của bạn.
Bạn phải luôn cập nhật những thay đổi này đang diễn ra. Hơn nữa, để tránh bị lọc bởi các tìm kiếm từ khóa, bạn phải thể hiện một loạt các kỹ năng có thể chuyển nhượng trong CV của mình.
Thể hiện các kỹ năng có thể chuyển giao với các tiêu đề phần được tiêu chuẩn hóa và ngôn ngữ phổ biến sẽ làm nổi bật kinh nghiệm liên quan của bạn, với mỗi kỹ năng được in đậm, để nhà tuyển dụng biết họ đang xem gì. Bên cạnh đó, một sơ yếu lý lịch như vậy cũng sẽ vượt qua kiểm tra ATS do các công ty thực hiện.
Xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ dễ dàng hơn với các kỹ năng có thể chuyển giao
Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người hoàn toàn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của họ, vì vậy họ xem xét các kỹ năng có thể chuyển giao như một cách để xác định những ứng viên có tiềm năng làm như vậy. Cuối cùng, điều quan trọng nhất là làm thế nào bạn có thể điều chỉnh các kỹ năng có thể chuyển nhượng của mình cho phù hợp với vị trí hiện tại.
Không quan trọng bạn xuất thân từ nền tảng hay ngành công nghiệp nào. Khi nói đến kinh nghiệm chuyên môn, các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những nhân viên chăm chỉ có thể làm được nhiều việc và chịu được áp lực của một người đứng đầu. Bất kể công việc bạn đang ứng tuyển là gì, việc có những kỹ năng có thể chuyển giao sẽ giúp bạn vượt lên phía trước.
Đọc tiếp
Thông tin về các Tác giả
