5 Mẫu phương pháp STAR miễn phí để phỏng vấn thành công (Với các mẹo chuẩn bị)

Nhà tuyển dụng sử dụng kỹ thuật phỏng vấn NGÔI SAO để xem khả năng hoàn thành nhiệm vụ của bạn liên quan đến vị trí ứng tuyển. Các câu hỏi phỏng vấn dựa trên hành vi cung cấp cho người phỏng vấn ý tưởng về cách bạn sẽ phản ứng với một số tình huống nhất định, giúp họ biết rõ hơn liệu bạn có phù hợp với nhóm hay không.

STAR là từ viết tắt của tình huống, nhiệm vụ, hành động và kết quả. SAO là công thức bạn làm theo để trả lời các câu hỏi phỏng vấn bằng cách kể một câu chuyện thể hiện cách bạn đã đạt được thành công. Nếu bạn đang băn khoăn không biết mình nên chia sẻ những câu chuyện thành công nào, hãy xem lại bài đăng tuyển dụng để lấy cảm hứng.

5 mẫu phương pháp STAR miễn phí

Các mẫu phương pháp STAR giúp bạn tổ chức câu chuyện thành công của mình, để bạn biết cách trả lời các câu hỏi về hành vi trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Dưới đây là năm mẫu phương pháp STAR miễn phí hàng đầu để thành công trong cuộc phỏng vấn tiếp theo của bạn:

1. Mẫu phương pháp STAR của SlidesGo

Bạn có thể tải xuống mẫu trên trang web này ở định dạng Google Trang trình bày hoặc Microsoft PowerPoint. Mỗi thiết kế mẫu có bốn yếu tố của phản ứng dựa trên SAO: tình huống, nhiệm vụ, hành động và kết quả.

Bạn có thể chọn phong cách bạn thích và bắt đầu điền vào câu trả lời của mình ngay lập tức vì các mẫu có thể chỉnh sửa 100% và bạn có thể thực hiện sửa đổi dễ dàng. Bạn có thể sử dụng các mẫu trong Keynote, Google Trang trình bày và Microsoft PowerPoint. Các mẫu phù hợp với mọi màn hình, với định dạng màn hình rộng 16: 9. Chúng đi kèm với hướng dẫn về cách tùy chỉnh và chỉnh sửa các mẫu.

2. SlideEgg Mẫu PowerPoint tốt nhất theo phương pháp STAR

Đây là một trang web khác cung cấp một nhóm các mẫu có thể chỉnh sửa 100% và bạn có thể tận hưởng niềm vui khi sử dụng các loại phông chữ đẹp và đậm, nền nhiều màu sắc và các nút. Mục tiêu chính của các mẫu mà trang web cung cấp là giúp bạn tổ chức thông tin bạn muốn truyền đạt trong các câu trả lời của mình bằng phương pháp STAR. Bạn có 14 mẫu để lựa chọn.

3. Mẫu phương pháp Project Bliss STAR

Trang web cung cấp một mẫu bảng tính có thể tải xuống để sắp xếp các câu trả lời của bạn cho các câu hỏi phỏng vấn theo phương pháp STAR. Mẫu cung cấp các đề xuất để giúp bạn chuẩn bị câu chuyện của mình, vì vậy bạn sẵn sàng cho người phỏng vấn thấy rằng bạn có các kỹ năng và kinh nghiệm mà họ đang tìm kiếm.

Những người tạo ra mẫu này khuyên bạn nên viết những câu chuyện của mình và thực hành kể chúng để việc phân phối của bạn có vẻ tự nhiên trong cuộc phỏng vấn.

4. Sáng tạo

Trang web cung cấp các mẫu để giúp bạn chuẩn bị và thành công trong bất kỳ cuộc phỏng vấn nào. Những người tạo ra các mẫu đã tạo ra chúng để giúp bạn chuẩn bị và sắp xếp các câu trả lời của mình cho các câu hỏi phỏng vấn. Creately cho phép bạn đính kèm hình ảnh, tài liệu và liên kết vào tệp của mình để dễ dàng tham khảo.

Bạn có thể lưu và chia sẻ mẫu của mình trực tuyến để tham khảo câu trả lời bất cứ khi nào cần thiết. Creately tích hợp với các ứng dụng như Conference, Slack và Google Workspace. Bạn có thể xuất tệp của mình ở định dạng SVG, PDF, JPEG và PNG để truy cập ngay cả khi bạn không có kết nối Internet.

5. Mẫu Microsoft Office Star

Microsoft đã thiết kế mẫu này để giúp bạn hiển thị kinh nghiệm và kỹ năng của mình trong khi tổ chức các câu trả lời của bạn một cách đơn giản và hiệu quả. Mẫu khuyên bạn nên thực hiện tìm kiếm trên internet về các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến công việc bạn đã ứng tuyển và sử dụng mẫu để phát triển câu trả lời của bạn.

Mẹo chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn NGÔI SAO

Khi sẵn sàng sử dụng phương pháp STAR để trả lời các câu hỏi phỏng vấn, có một số điều cần cân nhắc. Dưới đây là một số mẹo cần ghi nhớ:

1. Sẵn sàng các tình huống

Trước khi bước vào một cuộc phỏng vấn, bạn muốn chuẩn bị kỹ càng nhất có thể. Tham khảo bài đăng tuyển dụng mà bạn đã ứng tuyển và xác định các kỹ năng mà nhà tuyển dụng đã liệt kê. Sau khi bạn có ý tưởng về các kỹ năng và kinh nghiệm bạn cần cho công việc, hãy tạo một danh sách các tình huống từ lịch sử làm việc của bạn để chứng minh khả năng và điểm mạnh của bạn để xác nhận những gì cần thiết để thực hiện công việc.

Nếu bạn không chắc mình nên chuẩn bị cho loại câu hỏi nào, bạn có thể muốn tìm hiểu các câu hỏi phỏng vấn xin việc phổ biến và cách trả lời chúng.

2. Cung cấp chi tiết

Phương pháp STAR tìm kiếm câu trả lời với chi tiết. Khi bạn đã xác định được các kỹ năng và kinh nghiệm mà tổ chức đang tìm kiếm, bạn muốn đảm bảo những câu chuyện bạn chia sẻ được nhắm mục tiêu và cụ thể.

Các câu hỏi liên quan đến hành vi nhằm mục đích để người phỏng vấn tìm hiểu thêm về bạn và cách bạn làm việc. Bạn nên đặt câu trả lời của mình như những câu chuyện thành công, ngay cả khi điều đó bao gồm những bài học bạn rút ra từ kinh nghiệm.

3. Sử dụng dữ liệu có thể đo lường

Các nhà tuyển dụng tiềm năng đánh giá cao những con số. Khi bạn chuẩn bị các câu trả lời theo phương pháp phỏng vấn STAR, hãy đảm bảo rằng bạn có kết quả hữu hình, vững chắc để hỗ trợ câu chuyện thành công của mình. Công việc của bạn có giúp tăng doanh số bán hàng không? Nếu có, đề cập đến bao nhiêu. Bạn nên thảo luận về cách đo lường hiệu quả nếu bạn đã giúp đưa ra các phương pháp hiệu quả.

4. Giữ cho câu trả lời của bạn ngắn gọn

Nhắm mục tiêu các câu chuyện của bạn và giữ cho chúng ngắn gọn và hấp dẫn. Tránh xa những thông tin không liên quan. Các câu trả lời ngắn gọn có thể có tác động hơn, đặc biệt nếu bạn đảm bảo rằng bạn chạm vào từng điểm trong phương pháp STAR.

Bạn muốn chắc chắn rằng mình đang trả lời câu hỏi của người phỏng vấn chứ không phải đang diễn tập một kịch bản mà bạn đã chuẩn bị hoặc chỉ đang chia sẻ một câu chuyện hài hước. Phản hồi của bạn là cơ hội để chia sẻ câu chuyện thành công. Bạn có thể quan tâm đến việc tìm hiểu cách sử dụng Khởi động phỏng vấn của Google để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc.

5. Hãy trung thực

Những câu chuyện bạn chia sẻ bằng phương pháp NGÔI SAO phải là sự thật 100%. Tô điểm cho một câu chuyện có thể rất vui ở quầy bar, nhưng trong một cuộc phỏng vấn xin việc, nó có thể khiến người phỏng vấn đặt câu hỏi về độ tin cậy của bạn. Tránh những câu chuyện thể hiện bạn là một nhân viên hoàn hảo được bao quanh bởi những người không làm việc chăm chỉ. Sau cuộc phỏng vấn, bạn có thể tò mò muốn tìm hiểu về những dấu hiệu mà cuộc phỏng vấn của bạn diễn ra tốt đẹp.

6. Đừng ngại bao gồm những trải nghiệm không liên quan đến công việc

Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp, bạn có thể sử dụng các ví dụ bạn có được từ các dự án nhóm ở trường, thực tập hoặc công việc tình nguyện. Người phỏng vấn có thể yêu cầu bạn chia sẻ một ví dụ không liên quan đến công việc. Hãy ghi nhớ những trở ngại và thử thách bạn đã chinh phục trong cuộc sống cá nhân của mình. Nếu việc thiếu kinh nghiệm khiến bạn lo lắng, thì đây là những cách giúp bạn thoát khỏi sự lo lắng trước một cuộc phỏng vấn xin việc.

Chuẩn bị cho Phỏng vấn Thành công

Các cuộc phỏng vấn xin việc có thể gây lo lắng. Một trong những cách tốt nhất để giảm lo lắng khi phỏng vấn là chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn. Các mẫu được cung cấp ở trên là một khởi đầu tuyệt vời giúp bạn có tổ chức, vì vậy bạn có thể kể những câu chuyện thành công hấp dẫn cho người phỏng vấn thấy rằng bạn là ứng viên phù hợp cho công việc.

Giả sử bạn muốn tìm hiểu thêm về phương pháp STAR và cách bạn có thể tận dụng phản hồi của mình để cải thiện cơ hội thành công. Trong trường hợp đó, bạn có thể tìm hiểu thêm về cách sử dụng phương pháp STAR để tạo ấn tượng xuất sắc trong cuộc phỏng vấn dựa trên hành vi tiếp theo của bạn.