Cách nhắn tin cho các nhân viên tuyển sinh tiềm năng trên LinkedIn
Đăng ký vào các trường đại học có thể là một trải nghiệm cực kỳ căng thẳng. Không giống như các thế hệ trước chúng ta, các trường đại học đã trở nên toàn cầu hơn bao giờ hết, điều này khiến việc được nhận vào học càng trở nên khó khăn hơn.
Rất may, công nghệ cũng đã cho phép nhiều tùy chọn hơn để tạo sự khác biệt cho bạn trong số hàng nghìn ứng dụng mỗi năm. Đáng ngạc nhiên, một cách thú vị để tạo sự khác biệt với những người khác là thông qua LinkedIn.
Mục Lục
Tại sao bạn nên nhắn tin cho các nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn
Bởi vì LinkedIn là một mạng chuyên nghiệp, đây là cách dễ dàng nhất để liên hệ với các chuyên gia từ các ngành, bao gồm cả giáo dục. Mặc dù có thể liên lạc với các nhân viên tuyển sinh bằng những cách khác như email hoặc gọi điện thoại, nhưng việc nhắn tin cho họ trên LinkedIn sẽ đưa tên bạn vào tầm ngắm của họ theo một cách độc đáo, đơn giản.
Bằng cách nhắn tin cho các nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn, bạn có cơ hội xây dựng các kết nối cá nhân. Ngoài ra, bạn cũng có thể dẫn họ đến hồ sơ LinkedIn của mình, hồ sơ này có thể giới thiệu nhiều hơn về con người bạn chứ không phải là một bản CV đơn giản.
Phải làm gì trước khi nhắn tin cho các nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn
Trước khi nhắn tin cho nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn, tốt nhất bạn nên đảm bảo rằng hồ sơ của bạn phản ánh tính cách mà bạn muốn nhân viên tuyển sinh nhìn thấy. Ngoài kinh nghiệm làm việc của bạn, hãy đảm bảo bạn cũng cập nhật trình độ học vấn, thực tập, hoạt động ngoại khóa, tóm tắt hồ sơ, v.v.
Trên thực tế, bạn cũng có thể muốn thay đổi tiêu đề của mình trên LinkedIn thành một thứ gì đó có thể thu hút sự chú ý của họ. Ngay cả khi là một sinh viên tương lai, bạn vẫn có thể thay đổi tiêu đề của mình để phản ánh nguyện vọng của bạn, ngành bạn muốn làm việc hoặc bất kỳ công việc thực tập phù hợp nào bạn có thể đảm nhận.
Ngoài ra, bạn cũng có thể cập nhật các đại từ trên hồ sơ LinkedIn của mình để họ biết cách xưng hô đúng với bạn khi họ phản hồi. Tương tự, bạn cũng nên đảm bảo kiểm tra hồ sơ của họ để tìm đại từ ưa thích của họ để bạn có thể xưng hô chính xác trong tin nhắn của mình.
Cách tìm nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn
Có một số phương pháp bạn có thể thử để liên hệ với nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn. Đây là một tuyến đường được đề xuất mà bạn có thể thực hiện để làm như vậy:
- Kiểm tra trang web của trường đại học của bạn để biết tên nhân viên tuyển sinh.
- Sử dụng thanh tìm kiếm LinkedIn để tìm tên hoặc vai trò của họ.
- Ngoài ra, hãy truy cập trang LinkedIn của trường đại học (nếu có) và xem qua danh sách nhân viên hiện tại.
- Gửi một InMail LinkedIn giới thiệu bạn là một sinh viên tương lai.
- Chờ cho đến khi họ phản hồi.
Nói gì với nhân viên tuyển sinh tiềm năng trên LinkedIn
Ngoài việc làm rõ những điều như yêu cầu ứng tuyển, bạn cũng có thể liên hệ với các nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn để xin lời khuyên về cách cải thiện đơn đăng ký của bạn.
Ví dụ: bạn có thể hỏi thời điểm tốt nhất để nộp đơn, loại thư giới thiệu mà họ đang tìm kiếm, thêm thông tin về chương trình, cơ hội học bổng và nhà ở cho sinh viên.
Ngoài ra, bạn cũng có thể yêu cầu họ cung cấp thông tin thường không thể tìm thấy trên mạng, điều này có thể rất quan trọng đối với quá trình ra quyết định của bạn. Một số ví dụ bao gồm nơi mà cựu sinh viên của họ thường kết thúc, cuộc sống sinh viên và điều gì làm cho trường đại học khác với những trường khác.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng bạn cũng đang tìm kiếm thông tin xem trường đại học có phải là nơi phù hợp với bạn hay không. Xét cho cùng, nhập học là một con đường hai chiều. Dù bạn muốn tạo ấn tượng tốt, bạn cũng nên nhớ rằng các trường đại học cũng đang chú ý đến những sinh viên tuyệt vời.
Sử dụng LinkedIn trong Tìm kiếm trường đại học của bạn
Khi tiếp cận nhân viên tuyển sinh trên LinkedIn, hãy nhớ tôn trọng và kiên nhẫn. Điều quan trọng là phải hiểu rằng liên hệ với họ không nhất thiết có nghĩa là đơn đăng ký của bạn sẽ được đối xử đặc biệt hoặc thậm chí họ sẽ phản hồi.
Tuy nhiên, điều quan trọng cần nhớ là không có nhiều thứ để mất khi nói đến các nhân viên tuyển sinh nhắn tin trên LinkedIn. Trường hợp xấu nhất là họ phớt lờ bạn, trong khi điều tốt nhất là họ có thể giúp bạn làm một ứng dụng tốt hơn.
Đọc tiếp
Giới thiệu về tác giả
