5 sai lầm trên LinkedIn cần tránh khi săn việc

LinkedIn là một trong những trang web tập trung vào nghề nghiệp lớn nhất trên internet. Nó cung cấp một nền tảng cho những người tìm việc thể hiện kỹ năng của họ và tiếp cận các nhà tuyển dụng trong ngành của họ.

Nền tảng này có thể đóng vai trò là dòng giám sát đầu tiên dành cho người sử dụng lao động để đánh giá mức độ phù hợp của một cá nhân đối với vai trò. Những gì nhà tuyển dụng nhìn thấy hoặc không nhìn thấy trên hồ sơ LinkedIn của bạn có thể gây bất lợi cho bạn nếu hồ sơ của bạn không theo thứ tự.

Không ai muốn rơi vào hoàn cảnh như vậy. Dưới đây là năm sai lầm LinkedIn phổ biến cần tránh khi tìm việc.

1. Tránh các tiêu đề nhàm chán và sáo rỗng

Dòng tiêu đề LinkedIn của bạn là thứ đầu tiên được chú ý khi ai đó truy cập hồ sơ của bạn. Nó cũng là những gì xuất hiện trên các tìm kiếm tại chỗ của Google và LinkedIn. Nó giống như một tiêu đề bài báo; nó quyết định có ai đó nhấp qua để đọc tiểu sử của bạn hay không.

Thật không may, một số người đã để LinkedIn lấp đầy các tiêu đề với chức danh công việc của họ. Đây không phải là con đường để đi. Dòng tiêu đề của bạn là một cơ hội duy nhất để bán bản thân và một chức danh công việc có thể không làm được điều đó đủ tốt.

Thay vào đó, bạn phải mô tả bằng ít từ nhất có thể. Tránh những thứ sáo rỗng và nhàm chán mà hàng triệu tài khoản khác có thể đang sử dụng.

Khi tối ưu hóa hồ sơ LinkedIn của bạn, lý tưởng nhất là dòng tiêu đề của bạn nên:

• Mô tả các kỹ năng chính của bạn.

• Thu hút khách truy cập muốn kết nối với bạn.

• Khắc họa bạn như một thành viên có giá trị của xã hội.

• Phục vụ như một lời kêu gọi hành động.

Có một sự khác biệt rất lớn giữa dòng tiêu đề LinkedIn có nội dung “Người phiên dịch tại công ty ABCD” và dòng tiêu đề khác có nội dung “Người phiên dịch có chuyên môn về Tiếp thị cho Thị trường Hàn Quốc”. Đầu tiên là một chức danh công việc, trong khi thứ hai là một sự chào sân rực rỡ.

Để tạo tiêu đề bán hàng:

1. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và hấp dẫn.

2. Sử dụng kết hợp các từ khóa mà khách truy cập có thể sẽ tìm kiếm, ví dụ: “phiên dịch” và “tiếng Hàn”.

3. Chính xác. Không ai chỉ đơn giản là muốn một dịch giả; họ sẽ cần một phiên dịch cho một ngôn ngữ cụ thể, ví dụ, một phiên dịch tiếng Hàn.

4. Cung cấp giá trị duy nhất. Có thể có hàng nghìn phiên dịch viên tiếng Hàn, nhưng ít hơn với kỹ năng tiếp thị.

5. Định hướng hành động. Sử dụng các từ cho thấy bạn đã sử dụng các kỹ năng của mình, ví dụ: “đã dịch” 30.000 trang cho LHQ, “tạo” bản thiết kế bản dịch cho một công ty nằm trong danh sách Fortune 500, v.v.

2. Tránh trở nên quá cá nhân

Có thể hơi khó để vẽ ra ranh giới rõ ràng giữa cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của bạn trên mạng xã hội. Ngay cả khi bạn cố gắng làm như vậy, các đường có thể bị mờ. Do đó, thật khó để nói một cách chắc chắn những gì đủ điều kiện là nội dung cá nhân và những gì đáp ứng ngưỡng nội dung chuyên nghiệp.

Hãy luôn nhớ rằng, trước bất kỳ điều gì khác, LinkedIn là một mạng chuyên nghiệp. Vì vậy, hãy cố gắng bám sát nội dung chuyên nghiệp và lấy sự nghiệp làm trung tâm càng nhiều càng tốt. Thật dễ dàng để được chia sẻ một chút về hành trình cá nhân của chúng tôi được mô tả như một cuộc trò chuyện nghề nghiệp có liên quan.

Chắc chắn, một số nhà tuyển dụng có thể muốn đọc một chút về hành trình cá nhân của bạn ảnh hưởng như thế nào đến con đường sự nghiệp của bạn. Tuy nhiên, viết về cách bạn đã nghỉ làm để chăm sóc ông bà ốm yếu của mình bắt đầu vượt qua ranh giới. Bất kể bạn muốn đóng gói nó như thế nào, nếu bài đăng của bạn nêu bật nhiều hơn về cuộc đấu tranh cá nhân và ít hơn về sự nghiệp của bạn, thì có lẽ nó không nên xuất hiện trên LinkedIn.

Tuy nhiên, có một vài trường hợp ngoại lệ. Các nhà tuyển dụng có thể đánh giá cao việc đọc nội dung về sở thích ngoài công việc của bạn nếu nội dung đó có thể cung cấp cho họ những hiểu biết liên quan về tính cách của bạn. Ví dụ: nói về việc bạn tham gia các cuộc thi marathon ở địa phương có thể giúp ích cho trường hợp của bạn nếu bạn đang được kiểm tra cho một vai trò công việc yêu cầu thể lực. Tương tự, việc chia sẻ nội dung về tình nguyện lãnh đạo một tổ chức từ thiện địa phương có thể giúp nâng cao kỹ năng lãnh đạo của bạn.

Nội dung cá nhân mà bạn chia sẻ lý tưởng nên bổ sung một giá trị chuyên nghiệp rõ ràng ngay lập tức đối với nhà tuyển dụng. Nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào về việc liệu một bài đăng có đáp ứng các yêu cầu về nội dung chuyên nghiệp hay không, đừng đăng nó.

3. Tránh kết nối bừa bãi

Có nhiều mối quan hệ có thể giúp phát triển hồ sơ LinkedIn và danh tiếng nghề nghiệp của bạn. Tuy nhiên, điều đó sẽ chỉ xảy ra nếu các kết nối của bạn có liên quan và có giá trị. Nếu bạn chỉ gửi lời mời cho những con số, bạn đang làm sai. Kết nối bừa bãi với người lạ trên LinkedIn có thể làm tổn thương bạn theo nhiều cách.

Dòng thời gian LinkedIn của bạn phản ánh loại kết nối mà bạn có. Khi một nhà tuyển dụng truy cập vào hồ sơ của bạn, họ có thể sẽ xem xét loại bài đăng mà bạn tương tác. Đây là những gì cho họ biết sở thích của bạn và những gì quan trọng đối với bạn. Nếu bạn được kết nối với quá nhiều người không liên quan đến ngành của mình, rất có thể bạn sẽ tương tác với nội dung không bổ sung cả mặt và giá trị nội tại cho dòng thời gian của bạn.

Ngoài ra, giới hạn kết nối của bạn với những người có cùng chí hướng, có giá trị nhất trong ngành của bạn có thể làm tăng đáng kể cơ hội được các nhà tuyển dụng nhìn thấy. Làm sao?

Khi các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm kiếm nhân tài để thuê, những người trong mạng lưới của họ sẽ được ưu tiên trên các trang kết quả tìm kiếm. Điều này bao gồm các kết nối cấp độ 1, 2 và 3 theo thứ tự đó. Điều này có nghĩa là, nếu bạn nằm trong mạng lưới các chuyên gia được kết nối với các nhà tuyển dụng, thì có nhiều khả năng bạn sẽ tìm kiếm bất cứ khi nào các nhà tuyển dụng đó tìm kiếm nhân tài.

Nếu bạn nghi ngờ về kiểu người mà bạn nên kết nối, đây là danh sách kiểm tra để hướng dẫn bạn.

• Chuyên gia bạn đã biết. Có thể, những người bạn đã làm việc cùng hoặc hiện đang làm việc cùng.

• Các chuyên gia mà bạn muốn học hỏi. Chúng bao gồm những nhà lãnh đạo tư tưởng hoặc những nhân tài đã thành danh trong ngành của bạn.

• Những người có nhiều kết nối LinkedIn quan trọng trong ngành của bạn.

• Khách hàng tiềm năng hoặc những người có tiềm năng trong ngành của bạn.

• Bạn bè thân thiết hoặc người thân có giá trị nghề nghiệp.

4. Tránh khoe khoang

LinkedIn là một trong những nền tảng chuyên nghiệp tốt nhất để thúc đẩy kỹ năng của bạn. Đó là nơi hoàn hảo để bán bản thân và đặt nền móng cho những bước chuyển mình quan trọng trong sự nghiệp.

Thật không may, nhiều người dùng có xu hướng nghiêng nhiều về việc phô trương hơn là thể hiện khả năng của họ. Chắc chắn, đôi khi rất khó để phân biệt giữa hai loại. Tuy nhiên, cách nhà tuyển dụng tiềm năng nhìn thấy nỗ lực tự quảng cáo của bạn phụ thuộc vào một vài chi tiết trình bày chính.

Hãy khiêm tốn và coi mọi bài đăng giống như một cuộc phỏng vấn khi quảng cáo bản thân trên LinkedIn. Điều này có nghĩa là:

• Sự lựa chọn từ ngữ của bạn là rất quan trọng. Tránh những từ quá tập trung vào các nhãn tích cực hoặc các tiêu chí đánh giá quá cao trạng thái hoặc thành tích của bạn.

• Công nhận các thành viên trong nhóm về thành tích của nhóm; một liên kết đến hồ sơ của họ trong bài đăng của bạn là một ý tưởng hay.

• Tập trung vào công việc khó khăn liên quan. “Tôi đã không đổ mồ hôi để làm điều đó. Nó rất dễ dàng, ”nghe có vẻ kiêu ngạo. “Nhóm của tôi đã làm việc chăm chỉ để thấy được điều đó” nghe có vẻ hấp dẫn hơn.

• Đừng coi thường người khác để nhấn mạnh thành tích của bạn. “Không ai trong công ty XYZ giỏi như tôi về tài liệu” sẽ không nâng tầm bạn; thay vào đó, bài đăng của bạn sẽ bị coi là có ý nghĩa và phản cảm. Tránh so sánh trong các bài viết lên LinkedIn của bạn.

• Khi nói về thành tích của bạn, hãy cố gắng giữ chúng trong bối cảnh phù hợp. Luôn tinh tế trình bày với khán giả một lý do để nâng cao thành tích của bạn.

• Luôn tập trung vào những gì khán giả có thể lấy đi từ kỹ năng và thành tích của bạn. Đó có thể là thông tin chi tiết về ngành, các phương pháp hay nhất hoặc các mẹo có giá trị. Điều này sẽ chứng tỏ kiến ​​thức chuyên môn của bạn và sự sẵn sàng chia sẻ kiến ​​thức của bạn hơn là chỉ khoe khoang.

• Khi giới thiệu một dự án thành công, hãy cố gắng sao lưu nó bằng bằng chứng. Sao lưu bất kỳ khiếu nại nào bạn đưa ra với số liệu thống kê và bằng chứng thích hợp.

Nếu nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn đang khoe khoang, ngay cả với một thành tích hợp pháp, bạn có thể đang vô tình tiếp thị chính mình. Tuy nhiên, đừng để nỗi sợ xuất hiện như một kẻ khoác lác khiến bạn đánh giá thấp bản thân. Thay vào đó, hãy sở hữu những thành công của bạn và chuyên nghiệp nhất có thể.

5. Tránh làm nổi bật trải nghiệm của bạn một cách sai lầm

Cách bạn làm nổi bật trải nghiệm của mình trên LinkedIn có thể làm giảm đi hoặc nhấn mạnh sự tiến bộ trong sự nghiệp của bạn. Đừng bán rẻ bản thân; chú ý đến cách bạn nêu bật kinh nghiệm làm việc của mình. Dưới đây là những điểm chính cần xem xét:

• Kinh nghiệm làm việc của bạn không giới hạn ở 9-5 công việc. Kinh nghiệm của bạn tại các công việc tình nguyện, hợp đồng biểu diễn tự do và hợp đồng một lần có thể thêm giá trị to lớn vào hồ sơ của bạn.

• Nếu bạn đã từng đảm nhiệm nhiều vị trí tại cùng một công ty, thì tốt hơn hết bạn nên liệt kê tất cả chúng, đặc biệt nếu nó làm nổi bật quá trình phát triển sự nghiệp của bạn.

• Luôn đưa ra một cái nhìn tổng quan về những gì công việc của bạn đòi hỏi khi liệt kê kinh nghiệm làm việc của bạn. Tuy nhiên, hãy tránh những từ như “Tôi đã chịu trách nhiệm”, “công việc của tôi đã bao gồm” hoặc các biến thể khác có vẻ giống như một danh sách các trách nhiệm nhàm chán. Thay vào đó, hãy sử dụng các từ mạnh mẽ như tăng trưởng, quản lý, dẫn đầu, thí điểm hoặc giảm bớt. Những từ định hướng hành động này nhấn mạnh tốt hơn những hành động bạn đã làm và giá trị bạn đã tạo ra ở những công việc trước đây của mình.

Làm cho LinkedIn hoạt động cho bạn

Làm cho LinkedIn hoạt động cho bạn tóm tắt đến một vài chi tiết nổi bật. Hãy làm đúng và LinkedIn có thể là bệ phóng cho sự thành công trong sự nghiệp của bạn.

Làm mọi thứ sai cách, và bạn có thể làm tổn hại đến tiến trình sự nghiệp của mình.

Đọc tiếp

Giới thiệu về tác giả